輿情忻州12月18日消息 鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，寧武縣將人才振興作為破解基層治理難題的關(guān)鍵一招，建立健全選育管用留整鏈閉環(huán)機(jī)制，切實(shí)管好用好198名到村工作大學(xué)生，激活鄉(xiāng)村振興“一池活水”。

主動(dòng)謀劃精心“選”，擘畫人才振興“藍(lán)圖”。

　　一是完善工作機(jī)制�？h委常委會(huì)專題研究，按照省委“三年計(jì)劃兩年完成”的要求，建立一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、一個(gè)部門具體負(fù)責(zé)、一個(gè)專班跟進(jìn)推動(dòng)、一套政策支持保障的“四個(gè)一”工作機(jī)制，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，形成工作合力。二是深挖編制資源。在精準(zhǔn)選派干部、用好存量編制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“鄉(xiāng)編盡用、縣編鄉(xiāng)用、市級(jí)兜底”原則，按照“縣鄉(xiāng)挖潛落實(shí)一批、跨部門跨行業(yè)調(diào)劑落實(shí)一批、市級(jí)借編兜底落實(shí)一批”的工作思路，保障落實(shí)招聘計(jì)劃缺口。三是精準(zhǔn)選聘選派。聚焦破解“人難招、人難留”問(wèn)題，落實(shí)不限專業(yè)條件、工作年限政策，限定本縣戶籍或生源地，且男女錄取比例1:1。堅(jiān)持“因村設(shè)崗、因崗派人”，綜合政治面貌、專業(yè)特長(zhǎng)等，精準(zhǔn)選派到軟弱渙散村、經(jīng)濟(jì)薄弱村、矛盾突出村任職，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

豐富載體悉心“育”，編織成長(zhǎng)成才“搖籃”。

　　一是理論武裝蓄能。聚焦全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理等重大戰(zhàn)略，深化崗前初任培訓(xùn)、在崗專項(xiàng)培訓(xùn)、線上常態(tài)培訓(xùn)，開(kāi)展研討交流、案例教學(xué)、情景模擬、廉政教育等;堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，積極對(duì)接中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委等定點(diǎn)幫扶部門開(kāi)設(shè)專班，切實(shí)增強(qiáng)人崗“匹配度”。目前，到村工作大學(xué)生已全部到崗并進(jìn)行初任培訓(xùn)。二是實(shí)踐課堂賦能。開(kāi)設(shè)“田間課堂”“實(shí)戰(zhàn)課堂”“觀摩課堂”，組織大學(xué)生到田間地頭、產(chǎn)業(yè)基地親身體驗(yàn)學(xué)習(xí)，到項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、護(hù)林防火、防汛抗旱、安全維穩(wěn)前沿實(shí)操實(shí)練、情景模擬、桌面推演，參與全縣抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)項(xiàng)目觀摩，提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。三是導(dǎo)師幫帶提能。建立“6+1”傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，由包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、優(yōu)秀村黨組織書記、駐村干部和組工干部擔(dān)任導(dǎo)師，以“上帶下、老帶新”和“一對(duì)一、多對(duì)一”的幫帶方式，引導(dǎo)大學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變角色、提升能力，逐步把優(yōu)秀大學(xué)生培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀大學(xué)生黨員培養(yǎng)成村黨組織書記、把優(yōu)秀村黨組織書記選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓他們干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

寬嚴(yán)相濟(jì)用心“管”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“活力”。

　　一是實(shí)行紀(jì)實(shí)管理�？h委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立到村工作大學(xué)生管理辦公室和聯(lián)絡(luò)站，實(shí)行“一人一檔、動(dòng)態(tài)管理”;完善強(qiáng)村富民、黨建躍升、基層治理、民生服務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，開(kāi)展常態(tài)化檢閱，實(shí)行全流程管理，促進(jìn)大學(xué)生裂變成長(zhǎng)。二是強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、組織考察和民主評(píng)議“雙管齊下”，對(duì)管理制度執(zhí)行、任務(wù)清單落實(shí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行“積分制”量化考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)，與發(fā)展黨員、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘等掛鉤，形成奮勇?tīng)?zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是筑牢監(jiān)督防線。緊盯“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)、“八小時(shí)外”社交生活，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)作用，充分運(yùn)用提醒談話、函詢誡勉等措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒敲鐘，防微杜漸，為大學(xué)生“壯苗出穗”保駕護(hù)航。

搭臺(tái)壓擔(dān)放心“用”，厚植人才發(fā)展“沃土”。

　　一是參與基層治理。堅(jiān)持“適度賦權(quán)、逐步加壓”，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)“入崗”、導(dǎo)師傳幫“帶崗”、結(jié)合特長(zhǎng)“試崗”、明確職責(zé)“定崗”、動(dòng)態(tài)管理“輪崗”，引導(dǎo)到村工作大學(xué)生當(dāng)好信息員、報(bào)賬員、網(wǎng)格員和鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員。二是助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，加強(qiáng)資金、技術(shù)、信息扶持力度，支持鼓勵(lì)領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。用足用活獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)“兩項(xiàng)機(jī)制”，對(duì)成效突出的，給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)主動(dòng)作為而因特殊原因出現(xiàn)失誤的，予以容錯(cuò)免責(zé)，最大限度調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。三是提升服務(wù)效能。以群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新“大學(xué)生+”服務(wù)模式，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”“愛(ài)心家教服務(wù)隊(duì)”“應(yīng)急救援服務(wù)隊(duì)”三支隊(duì)伍，推動(dòng)到村工作大學(xué)生主動(dòng)融入基層治理，助力鄉(xiāng)村全面振興。

優(yōu)化環(huán)境盡心“留”，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)“生態(tài)”。

　　一是加強(qiáng)待遇保障。全面落實(shí)薪酬待遇保障、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障、綜合服務(wù)保障等措施，入職前按照“有食宿場(chǎng)所、有桌椅電腦、有生活必需品”的“三個(gè)有”要求，妥善解決后顧之憂;到任后及時(shí)足額做好工資薪酬、福利待遇保障，在住房保障、子女教育、配偶隨遷等方面加大政策傾斜。二是增進(jìn)組織關(guān)懷。建立定期聯(lián)系制度，利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問(wèn)、交流座談，對(duì)思想出現(xiàn)較大波動(dòng)的進(jìn)行超前心理疏導(dǎo)和干預(yù);會(huì)同團(tuán)縣委、婦聯(lián)開(kāi)展“邂逅青春·浪漫相約”聯(lián)誼交友活動(dòng)，幫助適齡大學(xué)生解決婚戀問(wèn)題，使其安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。三是強(qiáng)化政治激勵(lì)。暢通晉升渠道，對(duì)在村工作期間培養(yǎng)成熟、表現(xiàn)突出、黨員群眾認(rèn)可、符合任職條件的，依法依規(guī)選任為村“兩委”干部，優(yōu)先推選為黨代表、人大代表和政協(xié)委員;對(duì)心系群眾、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出，且擔(dān)任村黨組織書記的，優(yōu)先提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓想干事的有平臺(tái)、能干事的有舞臺(tái)、有作為的有地位。目前，15名到村工作大學(xué)生擔(dān)任村黨組織書記。(李靖)

原標(biāo)題：山西組工丨寧武縣“選育管用留”全鏈條機(jī)制涵養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才“活水”

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