(一)晉升一級巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;

　　(二)晉升二級巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上;

　　(三)晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上;

　　(四)晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上;

　　(五)晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上;

　　(六)晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上;

　　(七)晉升一級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上;

　　(八)晉升二級主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上;

　　(九)晉升三級主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上;

　　(十)晉升四級主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上;

　　(十一)晉升一級科員，應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上。

　　公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

　　第十九條　公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年;每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

　　第二十條　公務(wù)員晉升職級按照下列程序辦理：

　　(一)黨委(黨組)或者組織(人事)部門研究提出工作方案。

　　(二)對符合晉升職級資格條件的人員進行民主推薦或者民主測評，提出初步人選。

　　(三)考察了解并確定擬晉升職級人選。中央機關(guān)公務(wù)員晉升一級、二級巡視員，應(yīng)當(dāng)進行考察;晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況確定人選。省級以下機關(guān)公務(wù)員晉升職級的考察了解方式，由省級公務(wù)員主管部門結(jié)合實際研究確定。

　　(四)對擬晉升職級人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　(五)審批。中央機關(guān)公務(wù)員晉升職級由本機關(guān)黨組(黨委)及其組織(人事)部門審批，一級、二級巡視員職級職數(shù)使用等情況按年度報中央公務(wù)員主管部門備案。省級以下機關(guān)公務(wù)員晉升職級的審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門提出意見，報省、自治區(qū)、直轄市黨委審定。

　　各級機關(guān)中未限定職數(shù)比例的職級，其晉升程序可以適當(dāng)簡化。

　　第二十一條　公務(wù)員具有下列情形之一的，不得晉升職級：

　　(一)不符合第十七條、第十八條規(guī)定的;

　　(二)受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)影響晉升職級的其他情形。

　　第二十二條　公務(wù)員職級實行能上能下，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級：

　　(一)不能勝任職位職責(zé)要求的;

　　(二)年度考核被確定為不稱職等次的;

　　(三)受到降職處理或者撤職處分的;

　　(四)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條　中央機關(guān)和地方各級公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本章規(guī)定，按照落實好干部標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)管理干部和樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向的要求，結(jié)合實際細化公務(wù)員職級升降的條件和情形。

　　第五章　職級與待遇

　　第二十四條　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。公務(wù)員根據(jù)所任職級執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)(部門)相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等待遇。

　　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。

　　第二十五條　公務(wù)員晉升職級，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級確定有關(guān)待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

　　第二十六條　公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，不與職級掛鉤。

　　第二十七條　縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級的，保留原待遇，不改變干部管理權(quán)限。

　　第六章　管理與監(jiān)督

　　第二十八條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級的公務(wù)員，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進行管理。

　　不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員一般由所在機關(guān)進行日常管理。公務(wù)員晉升至所在機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對應(yīng)的職級，不作為該機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。

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