近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

　　《公務員職務與職級并行規(guī)定》全文如下：

　　第一章　總則

　　第一條　為了深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，健全公務員激勵保障機制，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　國家根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級序列。

　　本規(guī)定所稱職級，是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現(xiàn)公務員政治素質、業(yè)務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領導職責。

　　公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮，履行職責。

　　第三條　實行公務員職務與職級并行制度旨在適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務員立足本職安心工作，加強專業(yè)化建設，激勵公務員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。

　　第四條　公務員職務與職級并行制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持向基層傾斜，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。

　　第五條　公務員職務與職級并行制度實施工作，由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負責。中央公務員主管部門負責全國公務員職務與職級并行制度組織實施的宏觀指導。縣級以上地方各級公務員主管部門具體指導本轄區(qū)內公務員職務與職級并行制度的組織實施工作。

　　第二章　職務與職級序列

　　第六條　領導職務根據(jù)憲法、有關法律和機構規(guī)格設置。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

　　第七條　職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等公務員職位類別分別設置。

　　綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。

　　第八條　公務員領導職務、職級對應相應的級別。

　　領導職務對應的級別，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　綜合管理類公務員職級對應的級別是：

　　(一)一級巡視員：十三級至八級;

　　(二)二級巡視員：十五級至十級;

　　(三)一級調研員：十七級至十一級;

　　(四)二級調研員：十八級至十二級;

　　(五)三級調研員：十九級至十三級;

　　(六)四級調研員：二十級至十四級;

　　(七)一級主任科員：二十一級至十五級;

　　(八)二級主任科員：二十二級至十六級;

　　(九)三級主任科員：二十三級至十七級;

　　(十)四級主任科員：二十四級至十八級;

　　(十一)一級科員：二十六級至十八級;

　　(十二)二級科員：二十七級至十九級。

　　第九條　廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

　　(一)廳局級正職：一級巡視員;

　　(二)廳局級副職：二級巡視員;

　　(三)縣處級正職：二級調研員;

　　(四)縣處級副職：四級調研員;

　　(五)鄉(xiāng)科級正職：二級主任科員;

　　(六)鄉(xiāng)科級副職：四級主任科員。

　　第三章　職級設置與職數(shù)比例

　　第十條　綜合管理類公務員職級按照下列規(guī)格設置：

　　(一)中央機關，省、自治區(qū)、直轄市機關設置一級巡視員以下職級;

　　(二)副省級城市機關設置一級巡視員以下職級，副省級城市的區(qū)領導班子設置一級、二級巡視員;

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