五臺縣堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，緊扣讓干部干起來、干出色、干成功，想辦法、出實招，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　按需施教讓干部“會干”。把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿干部教育培訓全過程，推進領導干部上講臺解讀、下基層宣講成為常態(tài)，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終保持為人民謀幸福的初心。按照增強“八個本領”的要求，對不同層面、不同類型的黨員干部，分層施教、因人施教、按需施教。注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，在專業(yè)能力上注重培養(yǎng)業(yè)務方面精通、管理協(xié)調(diào)等綜合能力強的專業(yè)型干部，在專業(yè)精神上注重培養(yǎng)具有鉆研韌勁和專注品質(zhì)的專家型干部。

　　撐腰鼓勁讓干部“敢干”。針對部分干部在急難險重工作面前畏難怕錯，心存“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤想法，認真貫徹落實《忻州市支持干部改革創(chuàng)新合理容錯實施辦法(試行)》，探索建立容錯糾錯機制，樹立支持實干、鼓勵創(chuàng)新的鮮明導向，為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對因缺乏經(jīng)驗、在先行先試工作中出現(xiàn)失誤的干部，按照實事求是原則，區(qū)分性質(zhì)，慎重處理，引導干部放下包袱、輕裝前行。

　　正向激勵讓干部“想干”。認真落實《忻州市激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)實施辦法》，激勵全縣干部真抓實干、攻堅克難。對敢于擔當作為、積極干事創(chuàng)業(yè)、工作業(yè)績突出的干部在政治上給予關心、在工作中給予支持，對敢于擔當、打開工作局面的干部和資歷雖淺但有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部重點培養(yǎng)使用。注重在經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、基層第一線了解識別干部，把那些善謀發(fā)展、實績突出的干部，精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

　　從嚴監(jiān)督讓干部“實干”。認真落實《忻州市推進領導干部能上能下實施辦法》，明確責任追究情形、程序和方式，嚴肅治理懶政怠政問題，增強全縣黨員干部的責任意識和使命擔當。加強對干部的日常管理監(jiān)督，健全干部管理監(jiān)督制度機制，堅持抓早抓小抓預防，認真落實對干部提醒、函詢和誡勉工作制度，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，多做咬耳扯袖、防錯糾錯的工作，充分體現(xiàn)嚴管就是厚愛的干部監(jiān)督管理理念。

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