輿情忻州3月27日消息 岢嵐縣堅(jiān)持把發(fā)展黨員作為黨的建設(shè)的源頭基礎(chǔ)，“五步走”探索加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作更優(yōu)路徑，促發(fā)展黨員量質(zhì)雙優(yōu)，鍛造“紅色先鋒”讓黨建工作“燃”起來(lái)。

源頭激活“入庫(kù)式”儲(chǔ)備后備力量

　　提早規(guī)劃。組織部長(zhǎng)牽頭落實(shí)省市發(fā)展黨員要求，全程把關(guān)、定期調(diào)度、全面研判，掌握黨組織發(fā)展黨員工作情況，針對(duì)薄弱領(lǐng)域和工作短板，年初破題式制定全年發(fā)展黨員規(guī)劃，明確職業(yè)、年齡、學(xué)歷分布及指標(biāo)數(shù)量，確保工作落細(xì)落實(shí)、有力有序。分類(lèi)建庫(kù)。聚焦機(jī)關(guān)、事業(yè)、農(nóng)村、兩新、國(guó)企、人才六個(gè)領(lǐng)域，建立“兩庫(kù)一單”，即300多人的發(fā)展黨員后備庫(kù)、入黨申請(qǐng)人積極分子備案庫(kù)、高層次人才入黨申請(qǐng)人積極分子名單，動(dòng)態(tài)管理，定期調(diào)整，做到“凡發(fā)展必先入庫(kù)”，有效避免“突擊發(fā)展”。重點(diǎn)培養(yǎng)。黨組織主動(dòng)引導(dǎo)，發(fā)展黨員做到三個(gè)傾斜，傾斜培育中高層次人才、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”干部、網(wǎng)格員、致富帶頭人、新經(jīng)濟(jì)新就業(yè)群體，農(nóng)村黨員傾斜培育35歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年，發(fā)展黨員指標(biāo)上傾斜農(nóng)村，每村每?jī)赡曛辽侔l(fā)展1名農(nóng)村黨員，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，破解農(nóng)村發(fā)展黨員老齡化、素質(zhì)低問(wèn)題。

伯樂(lè)助力，“跟蹤式”抓實(shí)全程培養(yǎng)

　　縣級(jí)一線指導(dǎo)。組工干部全覆蓋包鄉(xiāng)聯(lián)村，定期調(diào)研黨委、黨支部黨員儲(chǔ)備和發(fā)展情況，在基層一線掌握村干部、網(wǎng)格員等積極分子的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。結(jié)對(duì)聯(lián)系培養(yǎng)。推行支部黨員與入黨積極分子“結(jié)對(duì)子”，以“一對(duì)一”談心談話(huà)、季度聯(lián)系培養(yǎng)的方式，內(nèi)涵式引導(dǎo)培養(yǎng)人主動(dòng)向優(yōu)秀黨員看齊、向黨支部看齊，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)初心意識(shí)。抓實(shí)談心談話(huà)。建立發(fā)展黨員經(jīng)常性談心談話(huà)制度，對(duì)每一名黨員至少做到“四必談”，即遞交入黨申請(qǐng)書(shū)一個(gè)月內(nèi)必談，入黨積極分子培養(yǎng)考察期必談，上級(jí)黨委接收審批預(yù)備黨員前必談，預(yù)備黨員預(yù)備期必談，全方位、多維度了解黨員思想動(dòng)態(tài)。

陽(yáng)光公開(kāi)，“流程式”嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)

　　程序上管控嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)階段25個(gè)步驟”，實(shí)施發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度，繪出發(fā)展黨員流程圖，堅(jiān)持“一人一檔、一事一記、一步一審”，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員推薦(推優(yōu))、公示制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究五項(xiàng)制度，確保步驟不漏、環(huán)節(jié)不省、程序不簡(jiǎn)。檔案上把關(guān)嚴(yán)。列出《黨員檔案歸檔材料清單目錄》，按照“一人一檔”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨員檔案資料，檔案管理實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)柜保管。聯(lián)審上把脈嚴(yán)。出臺(tái)《部門(mén)政審聯(lián)審和涉嫌違紀(jì)違法黨員信息通報(bào)機(jī)制》，發(fā)展對(duì)象的資格審查上提一級(jí)，由縣委組織部統(tǒng)一征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。聯(lián)審由9部門(mén)拓展至12部門(mén)，包括紀(jì)委、政法、公檢法、稅務(wù)、信訪等，全面嚴(yán)審嚴(yán)查;對(duì)黨組織中意見(jiàn)分歧較大、曾犯過(guò)較嚴(yán)重的錯(cuò)誤、農(nóng)村(社區(qū))兩委班子成員的直系親屬、私營(yíng)企業(yè)主，確定發(fā)展對(duì)象實(shí)行上級(jí)黨(工)委、縣委組織部“雙審查”，有效防止把關(guān)不嚴(yán)、“帶病入黨”、程序簡(jiǎn)化等問(wèn)題。

組織賦能，“熔爐式”錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性

　　立體化培養(yǎng)。構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)培養(yǎng)體系，縣委組織部每年舉辦2期專(zhuān)題培訓(xùn)，黨(工)委對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)，黨支部組織日常培訓(xùn)，端正培養(yǎng)對(duì)象入黨動(dòng)機(jī)、抓實(shí)“思想入黨”第一課。政治性教育。主動(dòng)邀請(qǐng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象參加“主題黨日”、“三會(huì)一課”等組織生活，讓培養(yǎng)對(duì)象提前經(jīng)受政治淬煉、深化對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，系好人生“第一粒扣子”。實(shí)踐式練兵。結(jié)合農(nóng)村黨員積分制管理，積極搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，有意識(shí)地壓擔(dān)子、交任務(wù)，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，服務(wù)于基層治理、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，2022年，兩輪面向發(fā)展對(duì)象征求鄉(xiāng)村治理方面意見(jiàn)建議160余條，搭建起培養(yǎng)對(duì)象的“成長(zhǎng)階梯”。

精準(zhǔn)掃描，“建章式”壓實(shí)責(zé)任鏈條

　　標(biāo)明“紅線”。將黨員排查整頓長(zhǎng)效機(jī)制貫穿發(fā)展黨員全過(guò)程，制定《發(fā)展黨員51條負(fù)面清單》，涵蓋從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到轉(zhuǎn)正材料歸檔51個(gè)具體環(huán)節(jié)，以案為鑒精心選編各類(lèi)違規(guī)發(fā)展黨員典型案例，為基層黨組織規(guī)范開(kāi)展工作亮“紅線”劃“底線”。靶向預(yù)警。動(dòng)態(tài)臺(tái)賬式監(jiān)測(cè)99個(gè)行政村近兩年發(fā)展黨員情況，實(shí)施近三年發(fā)展黨員空白村破零計(jì)劃，建立黨委書(shū)記抓黨建問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，建立發(fā)展黨員“空白村”聯(lián)系點(diǎn)制度，因村施策、逐村銷(xiāo)號(hào)，建立定期研判提醒制度，防止出現(xiàn)長(zhǎng)期不發(fā)展黨員的村。2022年全縣25個(gè)空白村全部銷(xiāo)號(hào)，共發(fā)展黨員97名，培養(yǎng)入黨積極分子300余名。強(qiáng)化監(jiān)管。依托“12380”電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、短信和信訪“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，24小時(shí)暢通監(jiān)督渠道，對(duì)發(fā)展黨員等問(wèn)題快速反應(yīng)。建立發(fā)展黨員工作責(zé)任追究機(jī)制，經(jīng)查實(shí)工作中組織不力、弄虛作假、影響惡劣的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，并把舉報(bào)受理及辦結(jié)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，納入年度基層黨建述職考核內(nèi)容，以務(wù)實(shí)舉措激活發(fā)展黨員“源頭活水”。

責(zé)任編輯：丁麗娟