第三十三條　對提拔任現(xiàn)職后受到撤銷黨內(nèi)職務或者撤職以上黨紀政務處分，且其違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的干部，應當按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門對其選拔任用過程進行倒查，也可以由上級組織（人事）部門倒查，并及時形成倒查工作報告。

　　第九章　責任追究

　　第三十四條　對違規(guī)選人用人問題，黨委（黨組）負全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策的領導班子其他成員承擔領導責任。組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應責任。

　　第三十五條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究黨委（黨組）及其主要負責人或者直接主管的領導班子成員、參與決策的領導班子其他成員的責任：

　　（一）民主集中制執(zhí)行不到位，黨委（黨組）領導把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的；

　　（二）用人導向出現(xiàn)偏差，選人用人不正之風嚴重，干部不擔當不作為問題突出，干部群眾反映強烈的；

　�。ㄈ�）落實主體責任不到位，對選人用人問題和干部不擔當不作為問題不處置、不整改、不問責，造成嚴重后果的；

　�。ㄋ模┚S護和執(zhí)行組織人事紀律不力，導致選人用人違規(guī)違紀行為多發(fā)，造成惡劣影響的；

　�。ㄎ澹┢渌麘�當追究的失職失責情形。

　　第三十六條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究組織（人事）部門有關(guān)負責人和其他責任人員的責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定的職數(shù)、資格條件、工作程序、紀律要求選拔任用干部的；

　　（二）不按照規(guī)定向上級組織（人事）部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；

　�。ㄈ�）不按照規(guī)定對所屬地方、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導致問題突出的；

　　（四）對反映線索具體、有可查性的選人用人問題不按照規(guī)定進行調(diào)查核實或者作出處理的；

　　（五）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十七條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)負責人和其他責任人員的責任：

　�。ㄒ唬┎蝗鐚嵒貜蛿M任人選廉潔自律情況并提出結(jié)論性意見的；

　�。ǘ�）對收到的反映擬任人選問題線索具體、有可查性的信訪舉報不按照規(guī)定調(diào)查核實，或者對相關(guān)違紀違法問題不按照規(guī)定調(diào)查處理的；

　�。ㄈ�）不按照規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責造成嚴重后果的；

　�。ㄋ模┢渌麘�當追究的失職失責情形。

　　第三十八條　干部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究干部考察組有關(guān)負責人和其他責任人員的責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定程序和要求進行考察的；

　�。ǘ�）考察嚴重失真失實，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的；

　　（三）不認真審核干部人事檔案信息，或者對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴重后果的；

　　（四）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十九條　黨委（黨組）有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，責令整改并在一定范圍內(nèi)通報；情節(jié)嚴重、本身又不能糾正的，應當予以改組。

　　第四十條　領導干部和有關(guān)責任人員有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查、通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理；情節(jié)嚴重的，應當引咎辭職或者給予責令辭職、免職、降職處理。

　　應當給予紀律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀律責任。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

　　第十章　附則

　　第四十一條　本辦法由中央組織部負責解釋。

　　第四十二條　本辦法自2019年5月13日起施行。2003年6月19日中央辦公廳印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、2010年3月7日中央辦公廳印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》同時廢止。

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