分解細(xì)化

　　《通知》指出——

　　按“屬地為主，條塊結(jié)合”原則，全民技能提升工程60萬名城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，已分解下達(dá)各市。其中，包括省衛(wèi)計(jì)委“山西護(hù)工”(醫(yī)療護(hù)理員、母嬰護(hù)理員)專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)2.5萬人;省家政服務(wù)協(xié)會家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)1萬人。同時(shí)，明確40萬名企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)任務(wù)，今年首先在32戶中央省屬國有企業(yè)實(shí)施。

　　強(qiáng)調(diào)——

　　各級人社部門，要會同專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任單位盡快將省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解到縣(市、區(qū))，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)責(zé)任，實(shí)施項(xiàng)目化、責(zé)任化、清單化管理，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

　　準(zhǔn)確把握

　　《通知》明確，根據(jù)晉政發(fā)﹝2017﹞61號文件精神，全民技能提升工程培訓(xùn)對象范圍如下——

　　城鎮(zhèn)失業(yè)人員，主要包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職的城鎮(zhèn)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人等。

　　農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，主要包括在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職的本市、縣農(nóng)村勞動力和外地農(nóng)村勞動力(注：各地根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體培育需要，可將農(nóng)業(yè)勞動力視同農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn))。

　　企業(yè)在崗職工，指被企業(yè)招用并在崗工作、領(lǐng)取勞動報(bào)酬的人員。

　　崗前培訓(xùn)對象，指小微企業(yè)當(dāng)年新招錄并與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動合同的人員。

　　小微企業(yè)，指符合工信部等四部門2011年《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的小型企業(yè)和微型企業(yè)。

　　擇優(yōu)選擇

　　《通知》強(qiáng)調(diào)——

　　制定政府補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄，并向社會公布。

　　關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇，明確——

　　省內(nèi)高職院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工院校、職高，以及具有職業(yè)培訓(xùn)職能的事業(yè)單位，人社、教育部門依法行政許可的民辦職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校，均可在當(dāng)?shù)匕l(fā)布的職業(yè)(工種)培訓(xùn)目錄內(nèi)，申請承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)。

　　各市、縣，可將具備培訓(xùn)條件、能力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)納入承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)范圍。

　　選定方式，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，采取公開招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商等方式，擇優(yōu)選擇;各市可結(jié)合實(shí)際情況，確定政府采購方式，對所轄縣(市、區(qū))培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行集中采購。

　　結(jié)業(yè)發(fā)證

　　《通知》明確，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)期滿前對學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試——

　　考試分理論和實(shí)操兩個(gè)科目，每個(gè)科目滿分100分，分別按理論30%、實(shí)操70%計(jì)入總成績;考核結(jié)果按總成績劃分為優(yōu)秀(90分及以上)、良好(70—89分)、合格(60—69分)、不合格(60分以下)四個(gè)等次。

　　經(jīng)考核合格及以上學(xué)員，發(fā)給《山西省全民技能提升工程培訓(xùn)合格證書》，證書由省人社廳統(tǒng)一印制;取得該證書的學(xué)員，所學(xué)職業(yè)(工種)在國家職業(yè)資格或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范目錄內(nèi)的，可參加當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定考評，申請《職業(yè)資格證書》或《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》，按規(guī)定享受職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。

　　強(qiáng)調(diào)——

　　嚴(yán)格職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)能力考核規(guī)范、企業(yè)崗位技能要求開展培訓(xùn)，實(shí)操實(shí)訓(xùn)時(shí)間應(yīng)占全部培訓(xùn)課時(shí)70%左右;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每個(gè)班次培訓(xùn)人數(shù)不超過50人)。

　　明確培訓(xùn)主體責(zé)任(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是培訓(xùn)組織實(shí)施主體，其校長、法人代表是培訓(xùn)組織實(shí)施第一責(zé)任人;各級人社部門和專項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任單位，實(shí)時(shí)監(jiān)控開班、教學(xué)、結(jié)業(yè)等重點(diǎn)環(huán)節(jié))。

　　補(bǔ)貼審核

　　《通知》明確，職業(yè)技能培訓(xùn)——

　　每期培訓(xùn)期滿后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝松�、�?cái)政部門申請補(bǔ)貼、就業(yè)獎勵(注：培訓(xùn)期滿學(xué)員通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)獎勵的，本年度內(nèi)不能通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼)。

責(zé)任編輯：wuyong