（一）具有本辦法第八條規(guī)定情形之一的；

（二）曾因嚴重違法違紀違規(guī)行為被基層法律服務所解除聘用合同或者勞動合同的；

（三）曾被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書或者受到停止執(zhí)業(yè)處罰期限未滿的；

（四）具有法律職業(yè)資格或者律師資格、公證員資格并已在律師事務所或者公證機構(gòu)執(zhí)業(yè)的。

第十四條  符合本辦法第六條或者第七條規(guī)定的條件，在教育科研部門工作、民營企業(yè)工作或者務農(nóng)的人員，經(jīng)基層法律服務所聘用，可以兼職從事基層法律服務工作，但在教育科研部門工作的人員按照有關(guān)規(guī)定不得兼職的除外。申請兼職基層法律服務者執(zhí)業(yè)核準，按照本辦法規(guī)定的條件和程序辦理。

基層法律服務所聘用兼職基層法律服務工作者的人數(shù)，不得超過專職基層法律服務工作者的人數(shù)。

第十五條  基層法律服務工作者變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)的，持與原執(zhí)業(yè)的基層法律服務所解除聘用關(guān)系、勞動關(guān)系的證明和擬變更的基層法律服務所同意接收的證明，按照本辦法規(guī)定的程序，申請更換《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。

有下列情形之一的，基層法律服務工作者不得變更執(zhí)業(yè)機構(gòu)：

（一）本人承辦的業(yè)務或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)；

（二）本人與所在基層法律服務所尚存在債權(quán)債務關(guān)系；

（三）本人有正在接受調(diào)查處理的違反執(zhí)業(yè)紀律的行為。

第十六條　基層法律服務工作者有下列情形之一的，由執(zhí)業(yè)核準機關(guān)注銷并收回《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》：

（一）因嚴重違法違紀違規(guī)行為被基層法律服務所解除聘用合同或者勞動合同的；

（二）因與基層法律服務所解除聘用合同、勞動合同或者所在的基層法律服務所被注銷，在六個月內(nèi)未被其他基層法律服務所聘用的；

（三）因本人申請注銷的；

（四）因其他原因停止執(zhí)業(yè)的。

第十七條　基層法律服務工作者應當妥善保管《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》，不得偽造、涂改、抵押、出借、出租。

《基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》遺失或者損壞無法使用的，持證人應當立即向所在地縣級司法行政機關(guān)或者直轄市的區(qū)（縣）司法行政機關(guān)申請辦理補發(fā)或更換手續(xù)。

第四章  人員管理

第十八條 基層法律服務所應當依法與在本所執(zhí)業(yè)的基層法律服務工作者簽訂聘用合同或者勞動合同。

第十九條  基層法律服務所應當為基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)提供必要的工作條件，維護其在執(zhí)業(yè)活動和本所管理工作中應享有的合法權(quán)利，保障其應享有的勞動報酬、保險和福利待遇。

第二十條　基層法律服務所應當建立對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況的年度考核制度。

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。年度考核結(jié)果應當作為對基層法律服務工作者獎懲的依據(jù)。

第二十一條  基層法律服務所對年度考核被評為優(yōu)秀或者在平時執(zhí)業(yè)中有突出事跡或者顯著貢獻的基層法律服務工作者，應當給予獎勵。

對事跡特別突出的，可以報請有關(guān)司法行政機關(guān)給予表彰。

第二十二條 基層法律服務所對違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所章程、制度或者有其他違法行為的基層法律服務工作者，可以按照有關(guān)規(guī)定予以處分或者處理。

第二十三條　基層法律服務工作者有下列情形之一的，基層法律服務所可以按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同或者勞動合同：

（一）在年度考核中連續(xù)兩年被評為不稱職的；

（二）嚴重違反本所規(guī)章制度，經(jīng)多次教育仍不改正的；

（三）無正當理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的；

（四）因患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事基層法律服務工作的。

基層法律服務所按照前款規(guī)定與基層法律服務工作者解除聘用合同或者勞動合同的，應當報所在地縣級司法行政機關(guān)備案，并按照規(guī)定程序辦理注銷手續(xù)。

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