制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的： 如果真的愛你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害! 因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生
2019-12-13
當(dāng)你上班遲到了一分鐘， 你說路上堵車了， 可以理解嗎? 可以 當(dāng)你說自己有點(diǎn) 不舒服 要請一天假， 可以理解嗎? 可以 我想要的未來，是得到安全 當(dāng)你說工作很累， 要打打游戲，刷刷淘寶 調(diào)節(jié)一下， 可以理解嗎? 可以 當(dāng)你抱怨上班早，下班晚， 為什么不能朝九
2019-12-13
在現(xiàn)實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你生活的軌跡，決定你的人生成敗。 和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。 和勤奮的人在一起，你不會懶惰;和積極的人在一起，你不會消沉;與智者同行，你會不同凡響;與高人為伍，你能登上巔峰。 科學(xué)家
2019-11-29
一個好的管理者，除了管人，還需要管什么? 身為領(lǐng)導(dǎo)者，你都管理些什么呢?如果你開始扳著手指，一一細(xì)數(shù)我管A、B和C那么你將犯下管理大師彼得所說的兩大誤謬：第一，錯以為要管的只有人;第二，過度簡化管理，錯以為把下頭的人管好就好。 實際上，管理的重點(diǎn)
2019-11-29
這個時代 1%的銷售是在電話中完成的 2%的銷售是在第一次接洽后完成 3%的銷售是在第一次跟蹤后完成 5%的銷售是在第二次跟蹤后完成 10%的銷售是在第三次跟蹤后完成 80%的銷售 是在第4至11次跟蹤后完成! 跟蹤工作是 使您的客戶記住你 一旦客戶采取行動時 首先想
2019-11-27
第一條 蓋子法則 領(lǐng)導(dǎo)能力決定一個人辦事的水平 你想爬得越高，越越需要領(lǐng)導(dǎo)力;你想發(fā)揮更大的影響，就需要更大的影響力; 領(lǐng)導(dǎo)能力常常是一個人及團(tuán)體做事成效的蓋子。如果領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，鍋蓋就高，反之，團(tuán)體的發(fā)展?jié)摿Ρ銜艿较拗? 個人和團(tuán)體的成效與領(lǐng)導(dǎo)
2019-11-25
1公司請你來做什么 1、請你來是解決問題而不是制造問題 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水 5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題
2019-11-24
人管人累死人，這個道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和辦法。 1.提高認(rèn)識：制度管理是讓員工重新做人的系統(tǒng)工程 制度的制定與執(zhí)行實質(zhì)上是一種塑造人的過程。為什么要定制度?就是因為某個方面不規(guī)范，有
2019-11-24
待遇留人，事業(yè)留人。財散人聚，財聚人散!相形之下，當(dāng)前中國的一些老板更愿意喊口號，急于提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，卻把真金白銀揣在自己腰包里去，而不是與他的員工分享財富。 杰克韋爾奇說，工資最高的時候成本最低。為什么這么說呢?因為我們只考慮到會計成本
2019-11-23
1、溝通Communication 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷 獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣。老虎吃驚地說：我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我! 相互溝通是維系同事、老
2019-11-22
對管理者來說，負(fù)面員工是讓人頭疼的一群人。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒，拉低整個團(tuán)隊的士氣，做事永遠(yuǎn)不積極主動，懶惰成性，團(tuán)隊合作時總是逃避責(zé)任，不懂得榮辱與共 負(fù)面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。 員工越換
2019-11-18
在美國有位退伍軍人，他在戰(zhàn)場上負(fù)了傷，當(dāng)他回到地方的時候，年齡也比較大，再加上負(fù)傷，成了一個殘疾的退伍軍人。所以找工作變得非常不容易，很多單位都拒絕了他，而每一次他都邁著堅定的步伐，繼續(xù)尋找可能的機(jī)會。 這一次，他來到了美國最大的一家木材公
2019-11-18
一、五要 1.要知人善任 不管你是董事長還是總經(jīng)理，都要懂得用人之道在于知人善任，要想辦成事需要懂得如何用人。你對部屬了解得越透徹，你就越容易與他們相處，從而越能借重和發(fā)揮他們的長處。 2.要克制自己 在實際工作中，容易動怒的因素很多，但在盛怒之
2019-11-03
一個企業(yè)能夠向前穩(wěn)定發(fā)展，其中核心人才發(fā)揮的作用是必不可少的。核心人才是企業(yè)最寶貴的財富，所以如何留住核心人才是企業(yè)管理中很關(guān)鍵的一點(diǎn)。 人才是香餑餑，每個老板都想挖過來為自己所用。那么如何留住核心人才就是企業(yè)管理者最應(yīng)該思考的問題了！ 一
2019-11-02
隨著互聯(lián)網(wǎng)在整個社會的逐漸深入，企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何利用好新的技術(shù)在市場中發(fā)揮自身的優(yōu)勢，就成為提高自身能力的競爭力的關(guān)鍵�；ヂ�(lián)網(wǎng)時代的到來，使企業(yè)的管理模式以及管理觀念等都要進(jìn)行全新的變革，通過轉(zhuǎn)變提升自身的發(fā)展優(yōu)勢。
2019-11-01
熱度排行
- 1定襄：“雙鎮(zhèn)”建設(shè)為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能
- 2忻州市委書記朱曉東在城區(qū)督導(dǎo)檢查高考準(zhǔn)備工作
- 3定襄縣委書記趙亞靜在神山鄉(xiāng)蔣村鎮(zhèn)和河邊鎮(zhèn)調(diào)研
- 4忻州市委書記朱曉東、市長李建國與生態(tài)環(huán)境專家團(tuán)隊座談
- 5寧武縣政協(xié)主席楊麗琴在迭臺寺鄉(xiāng)調(diào)研基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升工作
- 6中共代縣縣委社會工作部正式揭牌成立
- 7寧武縣司法局組織開展民法典進(jìn)企業(yè)普法宣傳活動
- 8寧武縣余莊鄉(xiāng)開展2024年山洪災(zāi)害防御演練
- 9呂峰：三晉一枝梅 書畫傳情韻
- 10寧武縣召開汾河流域入河排污總量控制專題會
推薦
