聽(tīng)說(shuō)行動(dòng)

　　對(duì)于在合作中表現(xiàn)優(yōu)秀的NPO，中國(guó)兒基會(huì)不但提供公募資質(zhì)和資金支持，還提供包括培訓(xùn)、一對(duì)一指導(dǎo)在內(nèi)的成長(zhǎng)幫助，與合作方共享管理經(jīng)驗(yàn)和公益資源。這樣的高質(zhì)量真誠(chéng)合作，獲得了伙伴們的高度評(píng)價(jià)，他們認(rèn)為，中國(guó)兒基會(huì)獲得“中國(guó)基金會(huì)評(píng)價(jià)榜2018年度金桔獎(jiǎng)”TOP30第一名是實(shí)至名歸。

　　把執(zhí)行制度升華為文化自覺(jué)

　　有人戲稱(chēng)，制度化管理的最高境界是制度閑置。這雖是一種理想化的比喻，卻道出了一個(gè)道理：制度是守住底線的，從對(duì)制度的被動(dòng)遵守演進(jìn)為以道德認(rèn)同為基礎(chǔ)的行為習(xí)慣，是現(xiàn)代管理應(yīng)追求的目標(biāo)。

　　僅2018年，中國(guó)兒基會(huì)就新制定和完善了《理事會(huì)工作規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》、《選人用人工作制度》、《資產(chǎn)保值增值投資管理辦法》等17項(xiàng)制度�？偣�71項(xiàng)制度到底包含多少條款，恐怕沒(méi)有幾個(gè)人能說(shuō)得清楚，要記住每一條規(guī)定更是不可能。他們正在編制制度匯編，準(zhǔn)備發(fā)給員工人手一冊(cè)，名為“制度教育”。

　　數(shù)學(xué)中有一個(gè)概念叫公理，如“兩點(diǎn)之間直線最短”、“整體大于部分”等。公理是不需要證明、人人熟知并認(rèn)可的事實(shí)，是證明其它命題的起點(diǎn)。其實(shí)，包括法律在內(nèi)的任何制度，其底層支撐一定是人類(lèi)直覺(jué)可判定的社會(huì)公理，根據(jù)社會(huì)公理便可直觀地判定一部分命題的正誤。

　　對(duì)超出依據(jù)社會(huì)公理直接判定的命題的認(rèn)知要依靠教育和學(xué)習(xí)。

　　近年來(lái)，中國(guó)兒基會(huì)出臺(tái)的新制度，在訂立過(guò)程中都經(jīng)過(guò)了全員參與的民主討論過(guò)程，通常稱(chēng)之為集思廣益，其實(shí)參與的過(guò)程也是接受制度教育的過(guò)程，它使員工更明了一項(xiàng)制度的依據(jù)、重點(diǎn)和約束目標(biāo)，提高員工執(zhí)行制度的自覺(jué)性，將執(zhí)行制度升華為蘊(yùn)含著慈善機(jī)構(gòu)特制的文化現(xiàn)象。

　　即便如此，人們對(duì)一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或定量的制度約定，也需要一部權(quán)威文本，以備隨時(shí)查考，這與高水平的科學(xué)家也離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)典籍是同樣的道理。有沒(méi)有執(zhí)行制度自覺(jué)性的區(qū)別在于，是否在行動(dòng)前首先考慮制度是如何規(guī)定的。

　　記者在和幾個(gè)部門(mén)的員工交流時(shí)，能明顯感覺(jué)到他們對(duì)執(zhí)行制度重視程度的變化�；I資部主任徐曉光說(shuō)：“開(kāi)始有些不習(xí)慣，太麻煩了，特別是線上審查系統(tǒng)，一個(gè)數(shù)據(jù)不對(duì)也通不過(guò)。變化是慢慢發(fā)生的，這得益于制度宣貫和培訓(xùn)�，F(xiàn)在，對(duì)流程和技術(shù)越來(lái)越熟悉，用起來(lái)得心應(yīng)手，沒(méi)有麻煩的感覺(jué)了，也愈發(fā)認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格過(guò)程管理的必要性。”

　　他主管的部門(mén)負(fù)責(zé)幾個(gè)專(zhuān)項(xiàng)基金的管理，在與合作方的工作配合中，他會(huì)認(rèn)真講解相關(guān)制度規(guī)范，解釋這樣規(guī)定的理由，爭(zhēng)取對(duì)方的理解和配合，“似乎沒(méi)有想象中復(fù)雜，大家很快能走到一起。因?yàn)閳?zhí)行制度對(duì)合作雙方都有好處”，他說(shuō)。

　　誠(chéng)信建設(shè)是修煉內(nèi)功，雖無(wú)立竿見(jiàn)影的神效，但只要鍥而不舍，便金石可鏤，立百年基業(yè)。

　　2015年，中國(guó)兒基會(huì)在基金會(huì)中心網(wǎng)FTI（透明指數(shù)）排行榜上以100分排名榜首，被民政部授予“全國(guó)先進(jìn)社會(huì)組織”榮譽(yù)，在《公益時(shí)報(bào)》發(fā)布的“2016公募基金會(huì)榜單TOP15”中位列第六名。

　　2016年，在FTI（透明指數(shù)）排行榜上以100分蟬聯(lián)榜首，在原創(chuàng)新媒體集團(tuán)“界面”發(fā)布的“2016中國(guó)最透明慈善公益基金會(huì)排行榜”中，以95分名列前茅，項(xiàng)目管理部獲得中華總工會(huì)頒發(fā)的“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　2017年，在《公益時(shí)報(bào)》發(fā)布的第十四屆（2017）中國(guó)慈善榜中獲得“十大公益基金會(huì)”榮譽(yù)，在北京——界面聯(lián)合今日頭條共同推出2017中國(guó)最透明慈善公益基金會(huì)排行榜中并列第一名，“春蕾計(jì)劃”在新浪網(wǎng)教育頻道主辦的“2017中國(guó)教育盛典”上獲得“2017公益教育杰出項(xiàng)目”榮譽(yù)。

　　2018年，第3次在FTI（透明指數(shù)）排行榜上獲得滿(mǎn)分，界面2018中國(guó)最透明慈善公益基金會(huì)排行榜名列前茅，在清華大學(xué)公益慈善研究院和北京易善信用管理有限公司聯(lián)合發(fā)布“2018中國(guó)慈善信用榜”上并列30家上榜“公辦籌款型慈善機(jī)構(gòu)”第一名，在“中國(guó)基金會(huì)評(píng)價(jià)榜2018年度金桔獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮”上獲TOP30榜單榜首。

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