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別人家公司 杭州一企業(yè)給員工放5天高溫假,還帶薪
原標(biāo)題:余杭一企業(yè)給員工放5天高溫假,還帶薪
前天,在杭州市余杭區(qū)一企業(yè)上班的小倪在朋友圈曬出一條《關(guān)于公司高溫放假的通知》:由于最近持續(xù)高溫,公司結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況,決定7月30日至8月3日給全體員工放5天帶薪年假,祝大家假期愉快!
消息一出,全廠1000多名員工歡呼雀躍。大家查了查日歷還發(fā)現(xiàn),公司領(lǐng)導(dǎo)這么操作一定是故意的,因?yàn)?月30日剛好是周一,也就是說(shuō)大伙可以連放7天高溫假,相當(dāng)于白撿了一次年休假。
錢(qián)報(bào)記者也聯(lián)系上了小倪所在的這家企業(yè)。該企業(yè)叫鐵流股份,廠址在余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家生產(chǎn)離合器等汽車(chē)零部件的上市公司。公司總裁辦工作人員說(shuō),企業(yè)創(chuàng)辦已經(jīng)30多年了,帶薪高溫假還是第一次放。這次放假,普通員工全部不用來(lái)單位,生產(chǎn)車(chē)間也全部停工,只有部分企業(yè)中高層會(huì)按天輪流值班。“昨天,聽(tīng)說(shuō)要放假,企業(yè)很多老家在外地的雙職工家庭,紛紛給家里父母、子女打電話,打算把老人孩子接來(lái)杭州團(tuán)聚一番。很多有孩子的員工,也開(kāi)心地盤(pán)算著利用一周時(shí)間帶孩子出門(mén)旅行一趟。”
放假之后,企業(yè)生產(chǎn)又該怎么辦呢?
“主要原因還是最近天氣太熱。”總裁辦工作人員說(shuō),“我們從企業(yè)工會(huì)搜集到一些員工的反饋,希望能放高溫假。得到反饋后,董事會(huì)就開(kāi)會(huì)決定了放假的具體事宜。好在最近生產(chǎn)訂單相對(duì)比較少,企業(yè)就是把夏季的訂單提前安排掉,空出五天時(shí)間,全員放假,讓大家好好休息一下。”
責(zé)任編輯:wuyong
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