一、信訪工作絕不是花瓶!信訪工作績效納入公務員考核體系

　　近日，司法部對外公布了修訂后的《司法行政機關信訪工作辦法》(下文簡稱《辦法》)全文，自2018年4月1日施行。

　　信訪工作本身職能所限，主要負責傳遞信息，信訪工作本身并不能解決問題。比如你反饋用地糾紛，國土局的信訪科職能記錄你的問題，然后把你的訴求反饋給相應的科室，具體的事情解決，不在信訪科的職能范圍內。

　　說白了，信訪就是個信息接收和信息反饋的窗口!

　　與以往不同的是，《辦法》進一步明確為了信訪工作的考核力度，一是將將信訪工作績效納入公務員考核體系，二是對信訪工作中的失職、瀆職行為，依法追究相關人員的責任，嚴重者將追求其刑事責任。

　　二、出現(xiàn)這8種情況要追責

　　《辦法》明確規(guī)定8種情況，有關責任人要被追責，構成犯罪的追究刑事責任：

　　1.超越或者濫用職權，侵害信訪人合法權益的;

　　擅自受理職能以外的信訪案件;或者混淆職能，任意推諉上訪者的。

　　2.司法行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的;

　　比如司法行政機關應當在信訪接待場所、門戶網(wǎng)站或者通過其他方式向社會公開信訪工作機構的網(wǎng)絡信訪工作平臺、通信地址、電子郵箱、咨詢投訴電話、信訪接待的時間和地點,本機關信訪事項受理范圍和辦理程序,以及查詢信訪事項辦理進展和結果的方式等相關事項。

　　以上內容公開不完全，視為不作為。

　　3.適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的;

　　如：推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在規(guī)定期限內辦結信訪事項的;

　　4.拒不執(zhí)行有權處理的行政機關作出的支持信訪請求意見的。

　　對事實清楚,符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關規(guī)定的投訴請求未予支持的，對于已經(jīng)做出的信訪意見久拖不執(zhí)行。

　　5.將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關情況透露、轉給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的;

　　由于信訪需要實名登記信訪人的登記人、信訪人姓名(名稱)、性別、身份證號碼、住址、收到信訪事項的日期、信訪事項摘要、聯(lián)系方式，信訪人員往往出于交情和金錢而擅自將信訪人信息轉給被檢舉單位的，依法嚴懲。

　　6.對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴重后果的;

　　對于重大事項，故意拖延，隱瞞、謊報，將受到刑事處罰。

　　7.作風粗暴，激化矛盾并造成嚴重后果的;

　　信訪是解決矛盾的窗口，不是激化矛盾的火藥桶，作風粗暴一樣受處分。

　　8.打擊報復信訪人的。

　　明處按章辦事，私下對上訪者進行打擊報復的信訪公職人員，一樣受罰!

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