據(jù)8月1日《半月談》報(bào)道，為提升街面整體形象，要求所有商戶招牌大小、顏色、字體統(tǒng)一；為達(dá)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，打造“無豬鎮(zhèn)”“無雞鎮(zhèn)”；為推進(jìn)廁所革命，強(qiáng)制農(nóng)戶采取不太合適的設(shè)計(jì)方案……不少地方出現(xiàn)的此類“一刀切”政策，讓基層群眾叫苦不迭，基層干部也頗有怨言。

　　基層工作中不顧實(shí)際、簡(jiǎn)單粗暴搞“一刀切”，并不是個(gè)別現(xiàn)象。其原因一方面是基層干部面臨龐大行政壓力，不堪重負(fù)，沒工夫、沒精力“做細(xì)活”；另一方面是在頂層設(shè)計(jì)時(shí)，沒有充分了解基層實(shí)際。各級(jí)主管部門在布置基層工作時(shí)，要避免以“紙導(dǎo)”代替“指導(dǎo)”，以免脫離基層實(shí)際造成“折騰”。下指標(biāo)、部署任務(wù)要讓基層跳一跳能摸著，不要讓基層一看通知就愁眉苦臉、一聽指標(biāo)就頭疼。既然下了任務(wù)，就應(yīng)該工作指導(dǎo)到一線、工作協(xié)調(diào)到一線、困難解決到一線，多關(guān)心基層落實(shí)起來的實(shí)際困難，調(diào)整思路和方法，實(shí)實(shí)在在幫助基層解決困難，落實(shí)工作任務(wù)。“一刀切”問題看似老生常談，但值得主管部門積極反思。

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