邊工作邊顧家，職場媽媽你好嗎?

　　新聞：出差時帶著親媽、扛著兩個娃，白天應(yīng)對快節(jié)奏的工作，晚上喂奶帶崽，工作“白加黑”;剛忙完工作上的事，回家撲面而來的就是喂小孩吃飯、換尿片、給孩子洗澡哄睡等家務(wù);家里遇到突發(fā)狀況時，跟單位請假的大部分是媽媽……記者采訪發(fā)現(xiàn)，一邊工作，一邊顧家，拼搏在職場和家庭兩個“戰(zhàn)場”的職場媽媽通常“壓力山大”，亟須減壓。(新聞來源：半月談)

　　點評：育兒成本、工作壓力居高不下，職場媽媽在養(yǎng)娃和事業(yè)的夾縫中生存。要解決這一兩難困境，延長育齡婦女的產(chǎn)假時間、完善全面兩孩配套政策等制度關(guān)懷是一方面;但另一方面，還應(yīng)著力提高職場媽媽話語權(quán)，充分調(diào)動其他家庭主要成員的力量，共同推進制度改善和觀念更新。多措并舉，方能從根本上給職場媽媽減壓。

　　預(yù)交學(xué)費拖延不退 線下“停擺”線上開張——多地校外培訓(xùn)機構(gòu)整治調(diào)查

　　新聞：小作坊式培訓(xùn)機構(gòu)紛紛停業(yè)，公辦學(xué)校教師兼職現(xiàn)象大為減少。今年8月國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的意見》以來，各地采取嚴厲措施規(guī)范整頓，取得明顯成效。但與此同時，一些新問題也隨之出現(xiàn)，帶來監(jiān)管難題。(新聞來源：新華社)

　　點評：線下培訓(xùn)“換臉”開張，線上培訓(xùn)泛濫無序，校外培訓(xùn)亂象屢禁難止引人憂。培訓(xùn)亂象是表象，應(yīng)試問題才是本質(zhì)。根治頑疾需打“組合拳”。一方面，學(xué)校要不斷提升教學(xué)質(zhì)量，嚴明入學(xué)紀律，做好課后服務(wù)，促進家長樹立正確的教育觀念。另一方面，需改變單一的教育評價模式和評價標準，著手建立多元、自主、開放、透明的教育評價體系。

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