對(duì)很多大學(xué)生來(lái)說(shuō)，利用暑期時(shí)間兼職做“網(wǎng)紅”，的確很有吸引力。如果像一些網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司所說(shuō)的那樣，工作時(shí)間不長(zhǎng)，勞動(dòng)報(bào)酬又可觀，簡(jiǎn)直就是天上掉餡餅。但是，從報(bào)道情況看，這樣的“好事”，其實(shí)也藏著很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　首先，個(gè)人信息有泄露之嫌。有的大學(xué)生為了“搶”到這份理想的兼職工作，按照公司要求，不僅發(fā)去了自己的照片和視頻，還填寫(xiě)了關(guān)于個(gè)人情況的報(bào)表。但是，這些個(gè)人的信息能否得到妥善的保管、運(yùn)用，卻成了未知數(shù)。

　　其次，直播內(nèi)容打法律擦邊球。為了吸引眼球，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，很多網(wǎng)絡(luò)直播不是在創(chuàng)新上下功夫，而是在“暴露”上做文章。面對(duì)記者“打扮成這樣才能直播”的疑問(wèn)，一些網(wǎng)絡(luò)經(jīng)紀(jì)公司表示，“不被平臺(tái)發(fā)現(xiàn)就行，具體也要看粉絲要求”。在他們發(fā)來(lái)的示范視頻里，“一個(gè)年輕的女生穿著半露胸的暴露服裝，抱著吉他邊彈邊唱”。如此操作，沒(méi)有商業(yè)自律，沒(méi)有法律約束，只有赤裸裸的經(jīng)濟(jì)訴求和僥幸心理。

　　第三，勞動(dòng)報(bào)酬暗中縮水。據(jù)報(bào)道，一些廣告單宣傳語(yǔ)誘惑性極強(qiáng)，“招主播!每天只需在鏡頭前坐2~3小時(shí)，無(wú)責(zé)底薪3000~5000元，讓你坐著賺錢(qián)”“直播唱幾首歌就行，半小時(shí)50元，日結(jié)”，這些“虛假宣傳”很容易讓人產(chǎn)生“遍地是黃金”的錯(cuò)覺(jué)。而現(xiàn)實(shí)往往是，有的直播設(shè)備還要自己購(gòu)買(mǎi)，有的“直播的時(shí)間很零碎，總是撐不夠公司規(guī)定的時(shí)長(zhǎng)”，“每個(gè)月只能拿1000元出頭，加上公司還要抽取40%的提成，到自己手上的不過(guò)兩三百元”，這種薪酬待遇與承諾相差甚遠(yuǎn)，也與勞動(dòng)合同法“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)”的要求不相符合。

　　大學(xué)生如何才能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?有專(zhuān)家指出，他們?cè)谂c正規(guī)公司簽約時(shí)“要仔細(xì)查看條約，保障自身利益”，“注意公司是否要求主播做一些違法行為、說(shuō)出格言論等”。這些建議固然沒(méi)錯(cuò)，但是，面對(duì)招聘者的“舌綻蓮花”，薪酬待遇吹上天，現(xiàn)實(shí)中又有多少人能夠抵御誘惑呢?

　　其實(shí)，大學(xué)生的主業(yè)是學(xué)習(xí)，在不影響學(xué)業(yè)的前提下，做點(diǎn)兼職工作，并不違法，也無(wú)可厚非。更值得警惕的是，為什么網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的非法招聘泛濫、亂象紛飛卻未能得到有效遏制?依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法，“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者知道網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)利用其網(wǎng)絡(luò)服務(wù)侵害他人民事權(quán)益，未采取必要措施的，與該網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)承擔(dān)連帶責(zé)任”。也就是說(shuō)，如果監(jiān)管不到位，導(dǎo)致大學(xué)生兼職“網(wǎng)紅”受到不法侵害，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅要受到行政處罰，還要承擔(dān)連帶民事責(zé)任。

　　當(dāng)然，從現(xiàn)行法規(guī)看，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播這種新事物的規(guī)定還有亟待完善之處。在勞動(dòng)合同法、網(wǎng)絡(luò)安全法等法律基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、直播企業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、網(wǎng)絡(luò)主播和粉絲的法律關(guān)系，壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)監(jiān)管責(zé)任、直播企業(yè)法律責(zé)任，網(wǎng)絡(luò)直播才會(huì)更安全，更有生命力。

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