網(wǎng)民觀點(diǎn)摘編

　　抽取3516條網(wǎng)民評(píng)論，通過(guò)人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心觀點(diǎn)挖掘系統(tǒng)解析發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)民關(guān)注地域最多的是河北、北京、江蘇，關(guān)注最熱詞為“懷孕”“報(bào)備”“權(quán)利”。目前，整體輿情熱度趨于平穩(wěn)。

　　@長(zhǎng)街憶故人：隨著社會(huì)的進(jìn)步和性別平等觀念的深入人心，未來(lái)有關(guān)保障女性權(quán)益的法律法規(guī)將會(huì)出臺(tái)更多，相關(guān)政策的落地也會(huì)逐漸完善。

　　@傲嬌的矮牽�；ǎ号�職工的生育權(quán)豈能肆意踐踏，對(duì)這種“懷孕要報(bào)備”無(wú)視生育政策的行為，當(dāng)?shù)毓��?huì)、婦聯(lián)等組織應(yīng)及時(shí)強(qiáng)力干預(yù)，必須叫停和糾正。

　　@周望尋覓：女職工如“扎堆”生育確實(shí)可能對(duì)單位工作造成影響，這個(gè)可以理解，但也考驗(yàn)著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)大局觀念和落實(shí)好國(guó)家生育政策的智慧。

輿情點(diǎn)評(píng)

　　連日來(lái)，此事不斷在網(wǎng)上傳播，引發(fā)熱烈討論。即使6月29日，校方撤銷(xiāo)了相關(guān)文件，但討論熱度依舊不減。

　　輿論普遍認(rèn)為，生育權(quán)是法律賦予公民的權(quán)利，生育自由受法律保護(hù)。強(qiáng)制要求女職工懷孕報(bào)備，顯得背離常識(shí)、不近人情，缺乏對(duì)生命的尊重、對(duì)法律的敬畏。

　　輿情產(chǎn)生后，學(xué)校及時(shí)回應(yīng)關(guān)切的態(tài)度是好的，但懷孕報(bào)備的規(guī)定以及輕率做出懲罰寒了師生的心，也跟依法治校的原則背道而馳。

　　近些年，排隊(duì)?wèi)言小�單位干預(yù)職工生育等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，究其原因，在于一些用人單位擔(dān)心女性職工扎堆生育導(dǎo)致人手緊缺，對(duì)正常的工作秩序產(chǎn)生影響。再有就是用人單位法律意識(shí)淡薄，且此類(lèi)事件違法違規(guī)成本低，過(guò)去往往以用人單位“撤銷(xiāo)文件”“撤銷(xiāo)處分”“賠償損失”等處理，這樣“隔靴搔癢”，顯然形不成震懾力。

　　破解懷孕報(bào)備的兩難境地，保護(hù)女性生育權(quán)，可以從以下幾方面加以考量：

　　首先，應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對(duì)。與其過(guò)分夸大女性職工懷孕給企業(yè)造成的負(fù)擔(dān)，想當(dāng)然地將“家規(guī)”凌駕于“國(guó)法”之上，倒不如做好相關(guān)預(yù)案，通過(guò)交換輪崗等制度安排來(lái)分散壓力，這才是應(yīng)有措施。

　　其次，相關(guān)部門(mén)應(yīng)加大對(duì)用人單位的監(jiān)督力度。及時(shí)糾正、依法查處涉事單位限制生育的違法行為，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。與此同時(shí)，建立科學(xué)、合理的生育保險(xiǎn)制度，平衡用人單位的生育負(fù)擔(dān)。

　　最后，勞動(dòng)者也應(yīng)增強(qiáng)法律維權(quán)意識(shí)，勇于維權(quán)。2018年10月，正義網(wǎng)報(bào)道，某大型集團(tuán)創(chuàng)辦的幼兒園一名女老師因插隊(duì)?wèi)言斜粏挝灰赃`反規(guī)章制度為由解聘，其要求單位支付兩倍工資差，最終得到法院支持，這無(wú)疑會(huì)鼓勵(lì)更多人在面對(duì)這種遭遇時(shí)勇敢地拿起法律的武器。

　　6月27日，北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招聘活動(dòng)管理促進(jìn)婦女就業(yè)工作的通知》，提出要引導(dǎo)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過(guò)程中，不得將限制生育作為錄用條件。這一關(guān)懷女性權(quán)利、重視性別平等的舉措贏得輿論普遍認(rèn)可，也給了人們一份信心——維護(hù)女性生育權(quán)成為社會(huì)共識(shí)。

責(zé)任編輯：wuye