炎炎夏日，酷暑難耐。然而竟有地方部門做出如此冷漠無情的要求—讓環(huán)衛(wèi)工高溫下踢正步。

　　7月11日，一段“山西忻州環(huán)衛(wèi)工人列隊走正步”的視頻，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。視頻中，幾十名環(huán)衛(wèi)工人，身穿工作服，踏著節(jié)拍，踢起正步。

　　這難道是為了某項大型活動，特意安排的表演嗎？15日，忻州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理處相關(guān)負責人接受媒體采訪時稱，這樣做主要是為了增強組織性、凝聚力，樹立環(huán)衛(wèi)工人形象，并且談及到該活動還會繼續(xù)下去。

　　據(jù)悉，該項活動自去年12月16日開始，每天訓(xùn)練一兩個小時，今年五一后，轉(zhuǎn)為每周一、周五兩個時間段訓(xùn)練一次或兩次。參與者均為上午班清潔工和后勤等辦公室工作人員。

　　該事件持續(xù)發(fā)酵中，目前已有最新進展。據(jù)環(huán)衛(wèi)處內(nèi)部人士透漏，已接到市里通知，15日已停止訓(xùn)練。

　　沃德社會氣象臺顯示，自7月11日起至今，與此事相關(guān)的實時信息共有13089條，微博為主要傳播渠道，影響覆蓋人次高達34147.89萬。

　　“環(huán)衛(wèi)工人高溫下踢正步”一事，雖然已被市政府叫停，但是其暴露的問題仍需有關(guān)部門加以重視。

　　一、提高凝聚力，絕非走形式化

　　很多企業(yè)為了提升團隊的凝聚力，或多或少組織各種團建活動，確有成效。然而，“踢正步”絕非是最適合環(huán)衛(wèi)工人的團建活動。他們更多的渴望應(yīng)該是休息亦或是提高工作待遇。有網(wǎng)友提到，給點高溫補貼、加班費。這樣，工人干活的熱情也隨之高漲，形象自然也就提高了。

　　“踢正步”的訓(xùn)練方式與環(huán)衛(wèi)工人的崗位職責不相符，有大搞形式化作風(fēng)的嫌疑。環(huán)衛(wèi)工人，身處最低層，最辛苦，所謂提高環(huán)衛(wèi)工人的形象，簡直是在折騰、欺負弱勢群體。雖然有內(nèi)部人士稱，大家出于自愿參加。但是為了生計，又有誰敢忤逆領(lǐng)導(dǎo)的安排，不參加活動呢？

　　二、多點人文關(guān)懷，少點套路

　　環(huán)衛(wèi)工人一直處于社會基層，平均年齡較高、待遇低、工作強度大。曾經(jīng)多有媒體報道，環(huán)衛(wèi)工人的不公平待遇，如懟保安亂扔垃圾，被打斷2根肋骨；被強制戴上監(jiān)控設(shè)備，20分鐘不干活就“報警”；工作中遭遇交通事故等等。

　　環(huán)衛(wèi)工人的勞動權(quán)益尚未得到有效保障，需相關(guān)部門給予更多的人文關(guān)懷，只有身體和心靈都得到慰藉，他們才會想著如何更好地提高工作質(zhì)量和水平。對于環(huán)衛(wèi)工人來說，人文關(guān)懷才是至關(guān)重要的，花里胡哨的安排不會被接受。政府未從人文主義或者其他方式去關(guān)懷環(huán)衛(wèi)工人，該活動如今被叫停不失為好事。

　　三、決策要貼近實際，減少雷人事件發(fā)生

　　據(jù)了解，該訓(xùn)練始于2018年年底，在5月份之前，一直天天訓(xùn)練。若不是因視頻流出，引發(fā)了輿論爭議，有關(guān)部門才發(fā)聲制止，殊不知此事何時才會終止。

　　相關(guān)部門應(yīng)從此次經(jīng)驗教訓(xùn)中，明白一個道理。作為部門管理者，在執(zhí)行決策之時，需考慮到?jīng)Q策是否貼近基層、貼近實際，并要學(xué)會換位思考，少滋生一些“雷人事件”。

　　“環(huán)衛(wèi)工人高溫下踢正步”一事，暴露的以上三個問題，有關(guān)部門若解決得當。不僅是忻州環(huán)衛(wèi)工人還有全國環(huán)衛(wèi)工人的形象都會得以提升，團隊的凝聚力會不斷增強。

責任編輯：wuye