有人說，為官不正，何以正家風(fēng)；家風(fēng)不正，焉能為官以正。“官太太”出問題與官員平日里自身的作風(fēng)是密不可分的。據(jù)統(tǒng)計，2015年2月13日至12月31日，中央紀(jì)委共發(fā)布34份部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律處分通報，有21人違紀(jì)涉及親屬、家屬，比例高達(dá)62%。一些干部對此十分痛心：家風(fēng)看似“無形”卻“無處不在”，家庭籬笆扎得牢不牢，門守得嚴(yán)不嚴(yán)，影響個人幸福。

　　家庭是社會最小的細(xì)胞，在這個細(xì)胞中，干部起著主導(dǎo)和表率作用。媒體指出，家屬因作惡被依法處理，干部因家屬“仗勢欺人”而遺憾“下馬”，看起來干部是被家屬“坑夫”“坑爹”“坑妻”，其實(shí)是家風(fēng)不正受連帶責(zé)任的連鎖反應(yīng)。這警示廣大黨員干部，須樹立良好家風(fēng)，絕不能聽任家屬胡作非為；警示著家屬，在家角色要擺正，在外要依法辦事，不因自己的丑行給干部丟臉。

　　早在2012年11月17日，在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記便強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要自覺遵守廉政準(zhǔn)則，既嚴(yán)于律己，又加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許以權(quán)謀私，決不允許搞特權(quán)。“嚴(yán)書記”事件提醒我們，特權(quán)思想仍有市場。鏟除根深蒂固的特權(quán)思想及其土壤，絕非一日之功。每個黨員干部都要建設(shè)良好家風(fēng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼修，共同筑牢抵御家風(fēng)不正的防線，以厚植廉潔根基。

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