今年以來(lái)，忻府區(qū)針對(duì)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論查擺出的農(nóng)村黨建工作中存在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、本土人才回歸數(shù)量少等問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立“整改清單”，制定改進(jìn)措施，使農(nóng)村黨建工作落地落實(shí)，引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

　　——創(chuàng)新政策措施，大力扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。針對(duì)忻府區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)5萬(wàn)元以上村占比小、1萬(wàn)元以下村占比大的問(wèn)題，制定出臺(tái)了《忻府區(qū)加大發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)力度的實(shí)施意見(jiàn)》，從財(cái)政、土地、金融、司法、人才等7 個(gè)方面給予15項(xiàng)具體政策支持。設(shè)立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)扶持資金，對(duì)發(fā)展前景好的產(chǎn)業(yè)，經(jīng)“村申報(bào)、鄉(xiāng)審核、區(qū)審批”程序，由區(qū)財(cái)政給予一定比例的扶持資金;發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所法律顧問(wèn)作用，對(duì)農(nóng)村所有承包合同進(jìn)行梳理，重點(diǎn)幫助村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織清理規(guī)范資源承包合同;發(fā)揮考核“指揮棒”作用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)貧困村編制發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃和方案，對(duì)于集體經(jīng)濟(jì)增收突出的村集體，允許按照當(dāng)年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)純收入新增部分的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　——強(qiáng)化政策引導(dǎo)，全方位吸引本土人才回歸。針對(duì)吸引在外本土人才力度不大的問(wèn)題，出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)在外本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，全方位引導(dǎo)和扶持本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。

　　——強(qiáng)化引才力度。區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦每名領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦1 名在外人才，通過(guò)登門拜訪、致信問(wèn)候、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼、解決家庭困難、宣傳創(chuàng)業(yè)政策等方式，邀請(qǐng)回鄉(xiāng)探親人員了解家鄉(xiāng)發(fā)展和變化，增強(qiáng)在外人才支持家鄉(xiāng)建設(shè)的熱情和激情。

　　——拓寬干事平臺(tái)。把回歸的農(nóng)村本土人才納入村干部培訓(xùn)體系，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”聯(lián)系幫帶制度，通過(guò)安排崗位鍛煉、參與村務(wù)活動(dòng)、提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、助力脫貧攻堅(jiān)等途徑，解決回歸人才實(shí)際困難，促進(jìn)他們盡快做大做強(qiáng)。

　　——強(qiáng)化示范帶動(dòng)。打造一批干事創(chuàng)業(yè)示范基地，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦選樹(shù)2名回鄉(xiāng)人才典型模范，積極開(kāi)展回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員評(píng)比表彰活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界支持在外本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，確保農(nóng)村黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，推動(dòng)農(nóng)村黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。(任琳)

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