為深入學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨管理監(jiān)督干部的新思想、新理念、新要求，忻州市忻府區(qū)采取四項措施，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢、誡勉工作，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，堅持預(yù)防和懲戒并舉，取得明顯成效。

　　健全完善制度，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)行。根據(jù)忻州市委組織部《關(guān)于對市管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》，起草了忻府區(qū)《關(guān)于對區(qū)管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉工作實(shí)施辦法》，明確細(xì)化提醒、函詢和誡勉的情形，對提醒、函詢和誡勉事項的審批、實(shí)施、歸檔等具體工作程序進(jìn)行規(guī)范。建立提醒、函詢和誡勉審批機(jī)制，需要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的，先由區(qū)委組織部干部監(jiān)督科提出具體意見，再根據(jù)提醒、函詢和誡勉的不同對象，報分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。規(guī)范文書檔案制作和管理工作，對提醒、函詢和誡勉過程均制作規(guī)范的提醒函、函詢通知書、誡勉書、談話記錄等材料，并嚴(yán)格立卷歸檔，確保提醒、函詢和誡勉工作全程留痕，可追溯、可倒查。

　　加強(qiáng)輿論宣傳，增強(qiáng)規(guī)矩意識。忻府區(qū)采取多種形式認(rèn)真抓好《關(guān)于對區(qū)管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》等制度的學(xué)習(xí)宣傳工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于提醒、函詢和誡勉工作的程序意識、法規(guī)意識。廣泛宣傳做好領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作的重要意義，加大提醒、函詢和誡勉力度，使各級黨組織主要負(fù)責(zé)人知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，敢抓敢管，勇于監(jiān)督。

　　建立高效平臺，及時收集信息。健全電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”舉報平臺，實(shí)現(xiàn)12380舉報平臺互聯(lián)互通，健全干部不良信息收集機(jī)制，對群眾來信來訪反映的問題高度重視，建立臺賬、及時處理。暢通與紀(jì)檢、政法、信訪、審計、衛(wèi)計等部門信息溝通機(jī)制，定期交流情況、研究問題，實(shí)現(xiàn)信息共享。探索建立干部監(jiān)督“大數(shù)據(jù)”系統(tǒng)，及時為開展提醒、函詢、誡勉工作提供事實(shí)依據(jù)。

　　強(qiáng)化監(jiān)督管理，彰顯工作成效。按照《關(guān)于對區(qū)管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》要求，在干部的日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，念“緊箍咒”、打“預(yù)防針”，做到早提醒、早預(yù)防、早糾正，筑牢了干部正確選人用人“防火墻”，營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，對忻府區(qū)從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)監(jiān)督干部發(fā)揮了積極作用。(冀麗珍)

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