在5月28日全市區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級推進(jìn)大會召開之后，市人社局認(rèn)真貫徹落實會議精神，積極謀劃，迅速行動，分析忻州市2018年城鎮(zhèn)居民增收工作落實情況，同時結(jié)合忻州市實際，制定《忻州市激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施方案》，針對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體七類人員出臺差別化的收入分配激勵政策，通過重點群體激勵帶動全市城鄉(xiāng)居民增收，為忻州市轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要支撐。

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　　一是完成各項增資調(diào)待任務(wù)。按照省廳和市委、市政府的安排部署，提高職工、居民退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療財政補助標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險傷殘津貼、護(hù)理費、撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn);發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力市場工資指導(dǎo)價位并嚴(yán)格落實;繼續(xù)實施農(nóng)民工工資支付“三個清零”，維護(hù)勞動者權(quán)益，全面完成年度增收任務(wù);開展“全民技能提升工程”等。

　　二是改革收入激勵機(jī)制�？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等院校、醫(yī)院等事業(yè)單位的績效工資總量,可按不超過無收入財政撥款事業(yè)單位績效工資總量的5倍核定,實行以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配激勵;提高基本工資在工資性收入中的比重,落實基本工資正常調(diào)整和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制;按照省、市統(tǒng)一部署，提高在縣(市、區(qū))政府所在地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員補貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　三是加大創(chuàng)業(yè)支持力度。按照“政府推動+社會支持+市場導(dǎo)引+自主創(chuàng)業(yè)”的思路，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)門檻，積極鼓勵和引導(dǎo)投資創(chuàng)業(yè)，落實小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)的各項補貼政策和稅費優(yōu)惠政策，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

　　四是擴(kuò)大基本保障覆蓋。積極推動全民參保,實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。按要求提高各類養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)，并確保發(fā)放到位。

　　五是推動產(chǎn)業(yè)促進(jìn)增收。進(jìn)一步強(qiáng)化“產(chǎn)業(yè)第一、項目至上、企業(yè)為重、服務(wù)為本”的理念，增加固定資產(chǎn)投資，構(gòu)建支撐忻州富民強(qiáng)市的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升居民增收內(nèi)生動力。

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