近年來，原平供電公司密切關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)成才，全方位開展“青年大學(xué)習(xí)”系列活動(dòng)，建立平臺(tái)，培養(yǎng)青年走出去能干、站起來能講、坐下來能寫的復(fù)合型人才。

　　突出黨建引領(lǐng)。進(jìn)一步貫徹新時(shí)代黨建工作要求，推動(dòng)“亮旗工程”落地實(shí)踐，在春檢現(xiàn)場(chǎng)開展黨建+安全現(xiàn)場(chǎng)微課堂，師帶徒傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧，使青工更好地將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成動(dòng)手操作能力。

　　因材施崗，結(jié)合每位青年員工的職業(yè)規(guī)劃、性格特點(diǎn)、專業(yè)成長(zhǎng)合理分配工作崗位，將他們安置在主要業(yè)務(wù)崗位使其得到鍛煉。

　　開展“守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭(zhēng)先、創(chuàng)造一流”學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分發(fā)揮專業(yè)帶動(dòng)作用，積極落實(shí)“放管服”要求，主動(dòng)服務(wù)基層。在同期、臺(tái)區(qū)線損分析上，完成指標(biāo)前三名的蘇龍口供電所、大牛店供電所、沿溝供電所負(fù)責(zé)人分享管理經(jīng)驗(yàn)和做法，責(zé)任到人負(fù)責(zé)制，提高大家的管理意識(shí)和責(zé)任感，全面提升公司業(yè)績(jī)綜合排名。

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