近年來，忻府區(qū)不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)。在干部考察任用中，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”。二看政治定力，是否堅定“四個自信”。三看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅持原則。四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。尤其是把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為底線和紅線，使政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

　　完善制度重規(guī)范。結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，忻府區(qū)先后出臺了落實好干部標(biāo)準(zhǔn)樹立正確用人導(dǎo)向從嚴(yán)管理干部實施意見、區(qū)管干部動議、推薦考察、討論決定、動議醞釀任免等工作規(guī)則以及制度，嚴(yán)格執(zhí)行市委組織部干部選用“四先四后”要求，為規(guī)范干部管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　強化教育重培養(yǎng)。圍繞加強干部政治思想建設(shè)，組織廣大黨員干部參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“維護核心、見諸行動”主題教育，持續(xù)發(fā)力提高黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。十九大召開后，在組織開展的各類培訓(xùn)班中，把十九大精神的學(xué)習(xí)作為重要內(nèi)容和必修課，積極組織舉辦“忻府大講堂”，每年培訓(xùn)干部3000余人次，利用市委組織部舉辦的“忻州大講堂”，培訓(xùn)干部500人次。同時根據(jù)市委組織部和區(qū)委安排，選派各級各類干部積極參加市委組織部組織的各類專題培訓(xùn)班，選派符合條件的中青年干部參加省、市委組織部組織的中青年干部培訓(xùn)。在圍繞工作業(yè)務(wù)能力提升上，每年選派1—2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長赴發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，到扶貧一線、重點工程、重點工作中經(jīng)受鍛煉。

　　嚴(yán)管厚愛重管理。全面貫徹落實《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，堅持干部選拔任用“六查”制度。區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位由過去的四個部門擴大為十二個單位。各成員單位實時向區(qū)委組織部提供黨員干部的違法違紀(jì)信息情況，區(qū)委組織部根據(jù)各成員單位提供的信息情況，在干部任用程序早期階段，把有問題的干部擋在動議的門外。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部的關(guān)心關(guān)愛。提高2916名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，投入158.6萬余元對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員給予用餐補貼，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”已全部建成并投入使用。(胡應(yīng)忠)

責(zé)任編輯：wenjinliang