神池縣委縣政府高度重視干部駐村幫扶工作，全縣上下通力協(xié)作、明確各自任務(wù)職責(zé)，圍繞“四個抓手”扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

　　一、抓制度，規(guī)范日常管理。我們建立健全考勤制度、請銷假制度、到崗日報制度、“五個一”工作制度、巡查制度、輪換調(diào)整和召回制度，先后印發(fā)了《神池縣縣直單位駐村幫扶工作考核辦法》、《神池縣農(nóng)村第一書記管理考核辦法》、《神池縣關(guān)于加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和農(nóng)村第一書記管理考核的實(shí)施意見》、《神池縣四支隊(duì)伍職責(zé)》等文件，不斷加強(qiáng)駐村幫扶工作管理。并推行駐村工作隊(duì)長(員)、第一書記專項(xiàng)述職評議制度，每季度進(jìn)行一次，通過述前準(zhǔn)備、述職評議、述后整改三個步驟進(jìn)行。述職測評結(jié)果報縣委組織部、下鄉(xiāng)辦備案，采取印發(fā)整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實(shí)情況。述職評議情況將納入干部日�？己朔懂�，作為評先選優(yōu)、選拔任用干部的依據(jù)。

　　二、抓保障，提升服務(wù)水平。我們嚴(yán)格按照《關(guān)于干部駐村深度幫扶的管理考核意見》文件要求，及時撥付駐村工作隊(duì)和農(nóng)村第一書記的工作經(jīng)費(fèi)，足額發(fā)放生活補(bǔ)貼，解決辦公、住宿、吃飯等問題，確保大家下的去、待的住，積極做好各項(xiàng)服務(wù)和保障工作。

　　三、抓典型，注重宣傳引導(dǎo)。我們在電視臺開設(shè)“黨旗飄揚(yáng)”電視專欄，目前已經(jīng)播出五期。并充分運(yùn)用新聞媒體、微信、簡報等手段廣泛宣傳扶貧攻堅的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好榜樣，選樹了一批精準(zhǔn)幫扶的先進(jìn)典型、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的好作風(fēng)，弘揚(yáng)精準(zhǔn)幫扶的正能量，營造扶貧攻堅的良好輿論氛圍。

　　四、抓實(shí)效，落實(shí)扶貧任務(wù)。為切實(shí)發(fā)揮幫扶實(shí)效，我們要求工作隊(duì)、第一書記每月在村工作時間不少于20天，深入了解貧困村、貧困戶實(shí)際情況，做好基礎(chǔ)性幫扶工作，逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，發(fā)展壯大村級集體產(chǎn)業(yè)，確保扶貧工作精細(xì)化、實(shí)效化。并進(jìn)一步完善巡查制度，整合現(xiàn)有紀(jì)檢、組織、扶貧辦等督查考核人員，成立駐村工作巡回督導(dǎo)檢查組，采取集中督查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式，對駐村工作隊(duì)、第一書記到崗及履職情況每月至少實(shí)地巡查一次，查駐村時間，查工作作風(fēng)，查基礎(chǔ)工作，查政策宣傳，查幫扶效果，查群眾滿意度。督查結(jié)果通過電視臺、微信群(第一書記、駐村干部、脫貧攻堅)、簡報、會議通報等方式在全縣進(jìn)行公示通報，對不到崗、群眾滿意度低的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理。

責(zé)任編輯：gewenjun