精選培訓內(nèi)容。堅持按需施教的原則，將十九大精神、領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論知識、脫貧攻堅相關(guān)政策和紅色教育列為培訓的主要內(nèi)容，突出針對性、時效性和實用性，做到主題鮮明、緊跟時事、貼近實際，從而激發(fā)學員們的學習熱情和學習興趣，真正達到通過培訓增長知識、開拓思維、提升能力的目的。

　　靈活教學形式。采取大講堂、巡回宣講、經(jīng)驗交流、互動提問的教學方式，增強培訓的吸引力和感染力，同時充分利用短信平臺、“山西干部在線學院”教學資源平臺、山西組工網(wǎng)、山西智慧黨建APP、微信等現(xiàn)代自媒體，開展情景教學、案例教學和網(wǎng)絡(luò)教學，確保干部教育培訓工作永葆生機。

　　建立長效機制。年初制定了全縣干部素能提升工作推進計劃，每周舉辦一次，兩周一個專題，將干部教育培訓工作常態(tài)化、制度化和規(guī)范化，進一步健全制度，優(yōu)化管理，規(guī)范流程，嚴肅紀律，確保培訓干部教育培訓工作順利開展。

　　強化組織管理。在培訓期間實行嚴格的請銷假、簽到考勤、監(jiān)督通報等制度，并建立培訓工作臺賬，考試成績和考勤情況記入學員學習情況登記表，促使學員樹立起良好的紀律意識和規(guī)矩意識，更好地配合教學目標的實現(xiàn)。確保干部教育培訓工作取得實效。

　　注重結(jié)果運用。將干部參加教育培訓的情況及時反饋和通報，并作為干部提拔任用和年度考核的重要依據(jù)，對不能按要求完成教育培訓任務(wù)的干部，年終取消評優(yōu)資格;對未完成干部培訓任務(wù)的單位，酌情減少優(yōu)秀等次名額，確保干部教育培訓工作發(fā)揮應(yīng)用的作用。(路愛葉)

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