神池縣在干部幫扶方面狠下功夫，進(jìn)一步明確幫扶責(zé)任，以干部幫扶五大措施來激發(fā)扶貧攻堅的內(nèi)生動力，努力把干部幫扶的引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅的強(qiáng)大動力，為全縣脫貧摘帽提供了堅強(qiáng)的組織保證。

　　一、每名幫扶干部每月至少要到貧困戶家中走訪1次;幫助貧困戶算好收入測算賬、致貧成因賬、政策措施落實賬、幫扶成效賬等四本賬。并深入開展送信息、幫建立規(guī)劃，送技術(shù)、幫發(fā)展產(chǎn)業(yè)，送培訓(xùn)、幫就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三送三幫”活動。結(jié)合機(jī)關(guān)干部“三送三看三促”大走訪活動，拉近黨群干群關(guān)系，提高群眾滿意度。

　　二、縣委出臺《關(guān)于干部駐村深度幫扶的管理考核意見》，明確四套班子領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，一個月至少走訪調(diào)研所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)一次，半個月走訪調(diào)研所包村一次。同時還明確包村單位、鄉(xiāng)村兩級干部、駐村工作隊和第一書記的職責(zé)。

　　三、每季度由鄉(xiāng)黨委組織一次駐村干部述職大會，駐村干部認(rèn)真撰寫述職報告，在村黨員和群眾代表大會上公開述職，由全體黨員和村民代表評議(常住人口100人以下的參會人數(shù)不少于在村人口30%，常住人口100人以上的參會人員不少于30人)，并進(jìn)行民主測評。述職測評結(jié)果報縣委組織部、下鄉(xiāng)辦備案，作為年度考核的重要依據(jù)。

　　四、在干部幫扶情況督查中既查到崗情況，又要以入戶調(diào)查、填寫調(diào)查問卷、查閱相關(guān)資料的形式考核第一書記、工作隊、包村單位及結(jié)對幫扶責(zé)任人的幫扶實績和滿意度。

　　五、結(jié)對幫扶工作人員要做到“五個一”：有一本扶貧工作筆記、帶一本惠民政策手冊、和幫扶戶有一張互通信息的聯(lián)系卡、幫結(jié)對戶制定一份年內(nèi)脫貧幫扶計劃、有一本幫扶工作臺帳。(賀樹雄)

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