今年，在全縣脫貧攻堅摘帽新形勢下，神池縣強化各單位主體責(zé)任，尤其是高度重視干部駐村幫扶工作，通過“四個抓”確保駐村工作見成果、出實效。

　　——抓制度建設(shè)，規(guī)范日常管理。建立健全考勤制度、請銷假制度、“三個一”工作制度、巡查制度、輪換調(diào)整和召回制度，先后印發(fā)了《神池縣縣直單位駐村幫扶工作考核辦法》《神池縣農(nóng)村第一書記管理考核辦法》《神池縣關(guān)于加強駐村工作隊和農(nóng)村第一書記管理考核的實施意見》等文件，不斷加強駐村幫扶工作管理。

　　——抓保障落實，提升服務(wù)水平。嚴格按照文件要求，及時撥付駐村工作隊和農(nóng)村第一書記的工作經(jīng)費，足額發(fā)放生活補貼，解決辦公、住宿、吃飯等問題，積極做好各項服務(wù)和保障工作，確保大家下得去、待得住。

　　——抓典型示范，注重宣傳引導(dǎo)。充分運用新聞媒體、微信等手段，定期印發(fā)簡報，開設(shè)“黨旗飄揚”電視專欄廣泛宣傳扶貧攻堅的好經(jīng)驗、好做法、好榜樣，選樹了一批精準幫扶的先進典型、先進人物、先進事跡，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實干的好作風(fēng)，弘揚學(xué)習(xí)先進的濃厚氛圍，激發(fā)精準幫扶的正能量，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的局面，從而推動扶貧工作再上新臺階。

　　——抓幫扶實效，落實扶貧任務(wù)。為切實發(fā)揮幫扶實效，要求工作隊、第一書記每月在村工作時間不少于20天，深入了解貧困村、貧困戶實際情況，做好基礎(chǔ)性幫扶工作，逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，發(fā)展壯大村級集體產(chǎn)業(yè)，確保扶貧工作精細化、實效化。(王霞)

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