神池縣要求第一書記及駐村工作隊的派出單位加強與縣委下鄉(xiāng)辦的工作溝通，采取有效措施支持駐村工作，通過“五項要求”嚴格管理好第一書記和駐村工作隊，切實發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用。

　　一是做出榜樣。堅持以身作則，當好表率，下鄉(xiāng)辦工作人員要對農(nóng)村黨建知識和扶貧政策，要學在先、做在前，真正成為政策的明白人。對縣委和扶貧辦安排的抓黨建促脫貧任務(wù)，要帶頭謀劃，提高工作標準，堅決抓好落實，做真抓實干的模范;對各項紀律要帶頭遵守，躬身踐行，做嚴格自律的標兵;要深入調(diào)研，多了解農(nóng)村發(fā)展情況，以實際行動為第一書記做出樣子、做好標桿。

　　二是履職盡責�？h委下鄉(xiāng)辦要抓好干部駐村聯(lián)戶工作任務(wù)落實、積極打造第一書記示范村及黨建工作示范點，協(xié)助抓好脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，第一書記所包村扶貧有舉措、脫貧有規(guī)劃、發(fā)展有保障。

　　三是帶好隊伍。經(jīng)常與第一書記談心交心，全面掌握他們的日常表現(xiàn)和工作情況，抓好思想政治建設(shè)。加強學習，做到每月組織一次第一書記工作交流，每季度開展一次觀摩學習，每半年進行一次工作總結(jié)，幫助發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，提高本領(lǐng)。嚴格按照《神池縣關(guān)于加強駐村工作隊和農(nóng)村第一書記管理考核的實施意見》，嚴格抓好落實，對違反規(guī)定的要及時提醒糾正，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持嚴格管理和熱情服務(wù)相結(jié)合，對第一書記工作、生活中遇到的問題，要積極協(xié)調(diào)派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委幫助解決好，讓同志們無后顧之憂、全身心投入到駐村幫扶工作中去。

　　四是強化考核。強化對干部駐村聯(lián)戶工作的督導檢查。對不辦實事搞形式主義的、違反群眾工作紀律造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。嚴格實行第一書記召回制度，對不勝任工作、群眾不滿意的第一書記予以召回，并責令派出單位重新選派干部。把干部駐村聯(lián)戶的情況與部門的評先樹優(yōu)、干部的選拔使用掛起鉤來，優(yōu)先考慮使用那些群眾口碑好，工作能力強的干部。

　　五是推廣典型。發(fā)揮榜樣的力量，在工作中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批第一書記和駐村干部典型，對于那些工作扎實、群眾公認的干部和那些有特色的工作經(jīng)驗，要跟蹤培養(yǎng)、大力宣傳推廣，為全縣第一書記工作樹立比、學、趕、超的標桿。充分利用神池報、簡報、神池電視臺新聞、“神池你好”公眾號等新聞媒體，繼續(xù)辦好《黨旗飄揚》專題宣傳欄目，宣傳駐村工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和好經(jīng)驗、好做法，營造良好的輿論環(huán)境，形成正確的輿論導向和濃厚氛圍，不斷把第一書記工作和駐村聯(lián)戶工作引向深入。(王霞)

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