近年來(lái)，神池縣聚焦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極培養(yǎng)“留得住、用得上，懂科技、善經(jīng)營(yíng)”的新型鄉(xiāng)土實(shí)用人才，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)興旺提供有力的人才支持。

　　抓好一項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。2020年，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦了農(nóng)民專業(yè)合作社培訓(xùn)班、縣畜牧獸醫(yī)中心舉辦了產(chǎn)業(yè)扶貧養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班、縣林業(yè)局舉辦了沙棘林改造技術(shù)培訓(xùn)班，相關(guān)涉農(nóng)單位共舉辦技術(shù)培訓(xùn)368次，參訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)28653人次。全縣53名農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人深入10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共舉辦種植與養(yǎng)殖巡回宣講80余場(chǎng)，惠眾2萬(wàn)余人次。

　　實(shí)施一項(xiàng)重大人才工程。從2019年起，該縣全面實(shí)施農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才“雙百計(jì)劃”。初始目標(biāo)是培養(yǎng)和引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才100名、培育農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人100名。在“柔性引進(jìn)”與“本土培養(yǎng)”上同步發(fā)力，依托“項(xiàng)目+人才”的模式，柔性引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員53名，本地培養(yǎng)47名。這兩類人才的數(shù)量在逐年增加。

　　建立一個(gè)人才信息庫(kù)。對(duì)鄉(xiāng)土人才實(shí)行能上能下的動(dòng)態(tài)管理體制。突出“選、育、樹(shù)”的典型做法，建立了有673名登記在冊(cè)鄉(xiāng)土人才的信息庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中，引進(jìn)本土人才367名。同時(shí)，建立了農(nóng)村后備干部信息庫(kù)，目前共培養(yǎng)后備人才530名。實(shí)施農(nóng)村干部學(xué)歷提升工程，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才與村干部后備人才積極參加學(xué)習(xí)。

　　設(shè)立一項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金。印發(fā)《神池縣“雙百計(jì)劃”專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金管理使用辦法》，預(yù)算人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。目前，有55名人才提交獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，現(xiàn)已完成初審工作，將于5月上旬全面完成獎(jiǎng)勵(lì)工作。

　　建立一套人才幫扶機(jī)制。積極打造農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人與貧困戶對(duì)接幫扶模式。農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人積極開(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧養(yǎng)殖技術(shù)下鄉(xiāng)培訓(xùn)和農(nóng)民專業(yè)合作社管理班培訓(xùn)，進(jìn)行手把手現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。目前，全縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人新創(chuàng)辦苗木種植、綠化造林、物流運(yùn)輸、旅游服務(wù)等專業(yè)合作社和小微企業(yè)46家，帶動(dòng)1萬(wàn)余戶農(nóng)戶4萬(wàn)余人增收。 (王 霞)

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