今年以來，神池縣精準(zhǔn)決策、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)服務(wù)，按照“人人持證、技能社會”要求，充分利用集技能學(xué)習(xí)、實踐操作為一體的生產(chǎn)實訓(xùn)基地，整合各類培訓(xùn)資源，加大對貧困勞動力的就業(yè)培訓(xùn)，不斷提高就業(yè)層次。截至目前，線上線下累計培訓(xùn)貧困勞動力402人，全部實現(xiàn)就業(yè)。

　　一是整合資源強(qiáng)培訓(xùn)。以縣職業(yè)技能培訓(xùn)基地為依托，加大對農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，針對全縣實際和脫貧攻堅需求，統(tǒng)籌整合農(nóng)業(yè)、水利、畜牧、衛(wèi)計、扶貧、農(nóng)機(jī)等部門培訓(xùn)資源，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各類職業(yè)技能培訓(xùn)，形成“同坐一桌席，各炒一盤菜”的培訓(xùn)新格局。

　　二是城鄉(xiāng)合力促就業(yè)。組織專門力量下鄉(xiāng)入村開展培訓(xùn)，輻射全縣十個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四個社區(qū)，有效解決了因個人原因無法離村的培訓(xùn)問題，培訓(xùn)實效性顯著增強(qiáng)。同時，引導(dǎo)、鼓勵各鄉(xiāng)、村按照相關(guān)規(guī)定，合理組建勞務(wù)合作社，參與全縣項目建設(shè)以及市政生態(tài)、農(nóng)田水利等政府性勞動密集型工程建設(shè)。

　　三是政策激勵抓輸出。圍繞文化特色、地理優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，打造“神池餅匠”、“神池月嫂”、“神池輔警”三大勞務(wù)品牌，不斷提高神池勞務(wù)品牌影響力，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。積極開拓省內(nèi)外用工勞務(wù)市場，搭建供需對接平臺，建設(shè)勞務(wù)輸出基地，開辟就業(yè)新路子。

　　四是跟蹤問曉搞服務(wù)。做實、做細(xì)勞動力就業(yè)培訓(xùn)需求和企業(yè)用工需求兩個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)決策、精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)服務(wù)奠定扎實基礎(chǔ)。根據(jù)培訓(xùn)總量、專業(yè)需求、用工要求，結(jié)合實際情況，嚴(yán)格按照時間節(jié)點，合理制定有針對性的培訓(xùn)計劃，為貧困勞動力和各類用工企業(yè)量身定做“菜單”。

　　五是設(shè)立專崗保增收。認(rèn)真落實國家、省、市有關(guān)政策，積極開發(fā)公益性崗位，突出加強(qiáng)對未脫貧勞動力的就業(yè)幫扶，不斷擴(kuò)大就業(yè)面和增收渠道。圍繞全縣未脫貧貧困勞動力，開發(fā)公益性崗位實現(xiàn)就地就近就。圍繞零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生、家庭困難靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生等貧困家庭，公開招錄45名就業(yè)困難的大學(xué)生。圍繞易地搬遷家庭，開發(fā)公益性崗位71個易地搬遷貧困戶就地就近就業(yè)。

　　六是內(nèi)學(xué)外聯(lián)保就業(yè)。在大力開展就業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)外部聯(lián)系，同北京“管家?guī)?rdquo;和新疆阜康市建立了長期合作關(guān)系，采取分期培訓(xùn)，分批輸送的模式，使更多貧困勞動力在勞務(wù)品牌帶動下實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加工資性收入。

責(zé)任編輯：葛文君