一是制定黨員發(fā)展計劃。大力發(fā)展新黨員，不斷壯大青年黨員隊伍，要求新發(fā)展農村黨員35歲以下的占60%以上，注重把外出回鄉(xiāng)務工青年、高中畢業(yè)生、農村致富能人、本土文化、科技人才作為入黨積極分子培養(yǎng)，給黨組織注入新鮮血液。二是落實工作責任逐村解決。各級黨組織書記是發(fā)展黨員的第一責任人，要切實把解決農村黨員老齡化問題緊緊抓在手上，精心制定發(fā)展農村青年黨員規(guī)劃，構建穩(wěn)定科學的發(fā)展農村青年黨員工作機制。三是擴大識人視野壯大積極分子隊伍。針對大多數農村青年外出務工經商，部分青年入黨積極性不高的實際，我們要進一步擴大識人、育人、選人視野，努力在農村外出務工人員中的優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，在留守農村的鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，使一大批優(yōu)秀青年進入黨組織的視野，建立起結構優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，為解決農村黨員隊伍老齡化儲備人才、打下基礎。四是創(chuàng)新培養(yǎng)方式拓展培養(yǎng)渠道。針對部分現任干部特別是少數農村黨支部書記不注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年，有的擔心入黨后與已競爭而不積極主動發(fā)展年輕黨員，甚至暗里反對實際，同時根據社會主義新農村建設對農村優(yōu)秀人才的需求，我縣創(chuàng)設了農村后備干部庫，對表現優(yōu)秀的，經黨組織培養(yǎng)成熟后，不斷為黨組織注入新鮮血液，有效地改善黨員隊伍結構。

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