近期，神池縣認真貫徹《關于調整補充“市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家”的工作方案》文件精神，積極開展推薦工作。

　　一是因地制宜，制定工作方案。我們緊緊貫徹《關于調整補充“市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家”的工作方案》，嚴格按照文件要求，把握標準，結合我縣人才工作實際，重點把握農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等領域的優(yōu)秀人才，制定《神池縣關于推薦“市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家”的工作方案》。我們側重在農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和畜牧獸醫(yī)中心、學校、醫(yī)院等單位集中遴選推薦推薦“市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家”。結合我縣人才工作“雙百計劃”，以重點培養(yǎng)相結合的方式，突出農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設。圍繞提高全縣醫(yī)療水平，培養(yǎng)具有高級職稱的醫(yī)院一線業(yè)務骨干;圍繞提高教育整體水平，培養(yǎng)教學經(jīng)驗豐富的高級教師。進一步完善政策，夯實農(nóng)業(yè)人才發(fā)展基礎，優(yōu)化農(nóng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，以高層次、高技能人才為重點，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出，為鞏固全縣脫貧摘帽成果和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　二是高度重視，廣泛宣傳動員。我們堅持黨管人才、以用為本、重點帶動的原則柔性引進優(yōu)秀專家、培養(yǎng)專業(yè)人才。積極暢通優(yōu)秀專家、優(yōu)秀人才的聯(lián)系渠道、充分積聚高層次人才優(yōu)勢，要求農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、醫(yī)療集團、教育系統(tǒng)等充分認識做好這項工作的重要意義，高度重視這項工作，廣泛宣傳優(yōu)秀專家選拔的相關政策，及時公布選拔范圍、條件、方法和程序等。

　　三是認真對待，單位初評。按照專家自愿的原則，由本單位內(nèi)部針對優(yōu)秀人才集中推薦，把握科學、公正的原則，確定初選人員，在單位內(nèi)部進行為期一周的公示，并提交縣委組織部確定擬推薦對象。

　　四是把握標準，認真審核。縣委組織部對擬推薦專家進行資格審核，并經(jīng)部務會研究通過后，最終確定4名擬推薦對象。由擬推薦對象填寫連同《市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家個人信息表》、《市委聯(lián)系的優(yōu)秀市外專家個人信息表》，所在單位簽注意見提交縣委組織部�？h委組織部填寫《市委聯(lián)系的優(yōu)秀專家推薦名單匯總表》、《市委聯(lián)系的優(yōu)秀市外專家推薦名單匯總表》，并收集擬推薦對象的主要成果、獲獎情況印證材料。

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