神池縣三項舉措提升黨員干部履職盡責能力
神池縣把建設(shè)高素質(zhì)、精準化、有擔當?shù)母刹筷犖樽鳛橐豁椫匾恼稳蝿?wù)來抓,通過三種方式提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,提升黨員干部履職盡責的能力。
一是開展干部素能提升培訓,提升綜合能力。以黨的十九大精神、習近平新時代特色社會主義思想、黨務(wù)知識、憲法、總體國家安全觀、全國“兩會”精神、領(lǐng)導干部政治理論知識、脫貧攻堅政策以及相關(guān)持貧單位業(yè)務(wù)知識等培訓內(nèi)容。以縣四大班子領(lǐng)導、縣直機關(guān)事業(yè)單位班子成員和其他科級干部為培訓主體。從2018年至今,縣級層面舉辦理論講座15期24場,扶貧論壇15期24場,經(jīng)驗交流2場,閉卷考試2場,參訓人數(shù)8700余人次。
二是掛職基層一線,強化實踐鍛煉。把基層一線作為作為培養(yǎng)干部的主陣地。省、市、縣三級共選派干部95名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,分別協(xié)助管理包村扶貧、黨建、文化、政法綜治等具體工作,讓干部在重要崗位上磨練意志、積累經(jīng)驗,實踐中提升素質(zhì)、增長才干。通過部門差異性掛職,優(yōu)化干部的成長路徑。
三是對標先進一流,增強薄弱環(huán)節(jié)。各單位圍繞基層組織不強、基層工作不是、基本能力不足等問題,對標兄弟縣市先進單位的優(yōu)秀經(jīng)驗,對照群眾的期盼、對照省委巡察組的要求,找準自身工作中存在的問題不足和薄弱環(huán)節(jié),明確整改思路,制定具體舉措,引導廣大黨員干部提升工作標桿,創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
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