為破解非公企業(yè)黨建工作存在的黨組織覆蓋率低、黨員難管理、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮等突出問題，神池縣通過“四個(gè)抓手四個(gè)促進(jìn)”著力提升非公黨建工作水平。

　　一是抓組織，促進(jìn)黨組織覆蓋擴(kuò)大。按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)”的工作思路，區(qū)別企業(yè)和社會(huì)組織規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點(diǎn)等不同情況，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式，進(jìn)一步提高非公企業(yè)黨組織組建率。從工商局、民政局選派2名干部，分別負(fù)責(zé)企業(yè)黨建和社會(huì)組織黨建工作，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范開展主題活動(dòng)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展和評(píng)議等工作，強(qiáng)化“兩個(gè)覆蓋”的效果。

　　二是抓隊(duì)伍，黨員整體素質(zhì)提高。深入推進(jìn)“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，摸底排查“口袋黨員”。積極從企業(yè)基層一線、年輕技術(shù)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，壯大黨員隊(duì)伍。在非公領(lǐng)域開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，采取集中授課、觀摩學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對(duì)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作人員開展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

　　三是抓機(jī)制，促進(jìn)黨建規(guī)范運(yùn)行。把制度建設(shè)作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，完善“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議、教育管理、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展等黨員管理基本制度，做到按制度辦事，用制度管人。探索建立“1+1+1”黨建工作聯(lián)系機(jī)制，即一名組工干部聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)黨組織，聯(lián)系一個(gè)社會(huì)組織黨組織，定期深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，督促和指導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織抓好黨建工作。

　　四是抓作用，促進(jìn)先鋒示范帶動(dòng)。深入開展“黨員先鋒行”活動(dòng)，突出互促共贏，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展中的先鋒堡壘作用。企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。借助大討論活動(dòng)，全縣非公企業(yè)創(chuàng)建“黨員先鋒崗”6個(gè)，培育“先鋒黨員”3名，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭引領(lǐng)作用，為基層黨建工作的提升和企業(yè)發(fā)展壯大奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

責(zé)任編輯：gewenjun