神池縣著眼于增強(qiáng)各級(jí)各類干部能力素質(zhì)，通過“三個(gè)開展”深化干部教育培訓(xùn)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、人才保證和智力支持。

　　一是開展素能提升大培訓(xùn)。2018全年培訓(xùn)不斷線�？h級(jí)縣級(jí)層面以理論講座、扶貧論壇、經(jīng)驗(yàn)交流的方式進(jìn)行，于每周三晚上舉辦，參訓(xùn)人員涵蓋縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直機(jī)關(guān)單位班子成員等。累計(jì)培訓(xùn)33場(chǎng)，參訓(xùn)人員6000余人。十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦巡回宣講16期，累計(jì)受訓(xùn)人員達(dá)23000余人次。2019年的每周培訓(xùn)也已經(jīng)正式啟動(dòng)，并作為常態(tài)化工作延續(xù)下去。

　　二是開展干部幫扶大交流。借助干部素能提升培訓(xùn)載體，舉辦經(jīng)驗(yàn)交流目前開展2期，主要著眼于選樹在全縣脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，就如何服務(wù)群眾、如何開展扶貧工作等內(nèi)容作交流發(fā)言，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)、交流工作方法。這為扎根基層、投身扶貧的干部搭建了平臺(tái)，達(dá)到了相互交流、共同進(jìn)步的目的。

　　三是開展政策理論大考試。在2018全年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于2019年初舉辦兩場(chǎng)階段性測(cè)試，分別對(duì)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正職以及班子成員進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試。通過以考促學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)干部素能提升培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐的具體成效。在全縣干部中營造積極學(xué)習(xí)的氛圍，鼓勵(lì)廣大干部發(fā)揚(yáng)工匠精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，將各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做到位。

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