今年以來，神池縣持之以恒推進“三基建設(shè)”，尤其高度重視基層黨組織建設(shè)，結(jié)合全縣脫貧摘帽任務(wù)的大局，統(tǒng)籌安排、對癥下藥，在軟弱渙村整頓上取得了一定的成效。

　　一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)治“軟”村。對“兩委”班子不健全，村干部責任心不強、工作能力欠缺的“軟”村，以配齊班子、提升能力為重點，及時調(diào)整班子結(jié)構(gòu)。同時，聯(lián)系縣領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人與各村“兩委”干部逐個談心談話，定期走訪、帶題調(diào)研，有力地促進班子團結(jié)，形成了強大的工作合力。

　　二是規(guī)范議事程序治“亂”村。對遺留問題及矛盾糾紛多、信訪問題嚴重的“亂”村，借助掃黑除惡專項斗爭之契機，以暢通信訪渠道、開展法制宣傳，健全完善村級各類規(guī)章制度為重點，制定專項工作措施，著力規(guī)范村級組織運行，提高村級組織的向心力、凝聚力，切實做到以制度管人、管事、管權(quán)。對黨務(wù)村務(wù)管理混亂的，列出“問題清單”，對村級財務(wù)管理上及早預防、提前踩剎車，標本兼治、一抓到底。

　　三是發(fā)揮黨員作用治“散”村。對黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱的“散”村，以提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量為重點，堅持履職能力和發(fā)展能力兩手抓，采取分級分類舉辦后進村“兩委”主要負責人和班子成員示范培訓和全員輪訓等方式，提高村干部綜合素質(zhì)和履職能力。

　　神池縣委組織部

　　王霞

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