為支持國防和軍隊建設，全面做好征兵工作，神池縣本著“指標更高、要求更嚴”的原則，嚴格遵循優(yōu)先報名應征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四優(yōu)先”規(guī)定，切實為適齡青年開辟參軍入伍“綠色通道”，確保入伍一個、合格一人。

　　一是抓宣傳。充分發(fā)揮媒體作用，利用廣播、電視等媒體宣傳征兵宣傳內容，大力弘揚傳統(tǒng)文化中的愛國情懷、尚武精神，動員更多高學歷高素質青年參軍入伍。公安、教育、衛(wèi)計部門嚴化程序、嚴化標準、嚴化條件，堅持嚴而又嚴、細而又細，切實把好各道關口，使從神池送入部隊的每一名新兵都政治合格、素質過硬。二是抓培訓。突出抓好征兵工作人員的普訓普考，使征兵工作人員能夠熟練掌握基本流程、條件標準、“五率”量化考評等。三是抓落實。加大優(yōu)惠政策落實力度，調整義務兵優(yōu)待金標準，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)一體、同役同酬，起到了很好的激勵帶動作用。采取政策解讀、組織宣講、印發(fā)資料等方式，大力宣傳這些優(yōu)惠政策，做到家喻戶曉、人人皆知。同時，結合實際，研究制定了更有吸引力的政策措施，為優(yōu)秀青年參軍報國提供強有力的政策支持。四是抓責任。將任務分配到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，把各項工作明確到具體人員，建立縱向到底、橫向到邊的目標責任體系。宣傳、教育、公安、衛(wèi)計、民政等部門主動與兵役機關對接、與任務清單對表，對涉及本單位、本部門的工作，主動認領、積極參與，從嚴從實抓好各個環(huán)節(jié)的工作。五是抓督導。成立了廉潔征兵監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮監(jiān)督員的職能作用，綜合運用組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種手段，采取巡回督導、重點抽查、暗訪督查等方式，加強對征兵工作全程的檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾問題。對以權謀私、弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經查實，依法依規(guī)嚴肅處理，確保廉潔征兵制度的落實。

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