一是推進黨性教育常態(tài)化。結合每周三的固定學習日，圍繞理想信念、黨的宗旨、新修改的《黨章》等內容開展學習，增強組工干部的理論知識水平。近期，開展了向鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產黨員的學習培訓，積極學習他們銳意進取、擔當作為的奉獻精神，學習他們創(chuàng)造偉大的時代業(yè)績的實干精神。同時激勵全體組工干部牢記使命，把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，統(tǒng)一到全縣脫貧摘帽任務上來，統(tǒng)一到打好精神扶貧主動戰(zhàn)激發(fā)群眾的內生動力上來。

　　二是推進干部能力專業(yè)化。要求組工干部在業(yè)務上要具備過硬本領。瞄準工作中的重點難點，專心致志研究問題、研究政策、主動擔當、積極作為，對所從事的業(yè)務工作不僅開口說得明白、動筆寫得清楚、上臺講得生動，而且至少在要對一個方面或一個領域的工作做到“學有所長，術有專攻”， 成為本系統(tǒng)的“小行家”。

　　三是推進內部管理規(guī)范化。明確工作標準，建全和完善部機關管理制度。以“三基建設”為契機，在強化基本工作上下功夫，要求各科室撰寫詳細的工作職責、辦事流程，使干部的分工進一步細化、工作要求進一步精準化。確保每位組工干部各用所長、各盡其能、各司其職、各負其責。

　　四是推進支部活動主題化。把每月一次的主題黨日活動作為推進支部建設的重要抓手�；顒拥攸c根據主題內容進行更換，比如集中在視頻會議室開展理論知識和業(yè)務能力的學習，前往全縣黨性教育基地開展緬懷先烈的紅色革命主題教育，深入所幫扶村開展“政策宣講、衛(wèi)生清理、衣物捐贈、親情聯結”主題活動。通過鮮明的主題活動和豐富的實踐載體推動組織生活進一步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。(王霞)

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