繁峙縣人民政府辦公室把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動作為提升工作水平的重要抓手，針對思想認(rèn)識、工作理念、工作作風(fēng)方面的具體差距，刀刃向內(nèi)、自我革命，對標(biāo)一流、主動查找，著力解決慵懶散漫、著力解決隨遇而安混日子工作標(biāo)桿不高的問題。結(jié)合縣政府辦公室工作實際，創(chuàng)新推出“三五”工作法，力爭以優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)出色完成辦文辦會、協(xié)調(diào)溝通、調(diào)研督促、綜合服務(wù)等各項工作，充分發(fā)揮政府系統(tǒng)指揮決策的參謀中心和溝通上下、協(xié)調(diào)左右的“橋梁紐帶”作用，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)高效運轉(zhuǎn)。

　　“三五”即，提升三方面素質(zhì)：辦文講質(zhì)量、辦會講周全、辦事講效率;提高五方面服務(wù)：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局;做到五個到位：參謀輔政到位、綜合協(xié)調(diào)到位、后勤服務(wù)到位、督查整改到位、應(yīng)急值守到位;嚴(yán)守五個不能：不能讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤、不能讓需辦理的文件在自己這里積壓、不能讓各種差錯在自己這里發(fā)生、不能讓來辦事的人在自己這里受到冷落、不能讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

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