保德縣堅持“下得去、穩(wěn)得住”原則，通過“三項措施”強化到村任職干部的管理考核，確保選派干部盡快進入角色順利開展工作。

　　“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+工作指導(dǎo)”提素能。充分結(jié)合農(nóng)村工作實際，依托“保德大講堂”，舉辦到村任職干部專題培訓(xùn)班，突出抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興等方面的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織選派干部赴原平農(nóng)學(xué)院和西北農(nóng)林科技大學(xué)實地觀摩學(xué)習(xí)，進一步開闊眼界、提升選派干部服務(wù)農(nóng)村工作的能力和水平。同時，縣、鄉(xiāng)兩級成立5個農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)組，由農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富和熟悉黨建工作的業(yè)務(wù)骨干組成，深入選派干部任職村巡回指導(dǎo)，為選派干部盡快熟悉農(nóng)村工作、進入角色提供幫助。

　　“六個一”推動履職盡責(zé)。細(xì)讀并研究省委組織部下發(fā)的《選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書記實施辦法》，將整頓選派工作與軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織、之前機關(guān)干部兼任村黨組織書記工作、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部、村情村況相結(jié)合，通過發(fā)一本工作日志、送一套培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、印一本村級組織工作手冊、贈一張黨的生日賀卡、建一套規(guī)章制度、給一份承諾“六個一”工作舉措，全方位推動選派干部履職盡責(zé)。

　　“7+3”強化考核管理。采取“7個必須+3項主職”工作舉措，全面規(guī)范選派干部的工作行為。“7個必須”即必須樹立“四個意識”、必須嚴(yán)格在崗履職、必須強化學(xué)習(xí)、必須嚴(yán)格踐行“一線工作法”、必須嚴(yán)格執(zhí)行會議及培訓(xùn)紀(jì)律、必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、必須認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度。“3項主職”即鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真履行主體責(zé)任，建立選派到村黨組織書記在崗履職情況臺賬，每周進行督查考核;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立嚴(yán)格的考核自查制度，要將選派到村黨組織書記在崗履職考核結(jié)果作為其年度工作報酬發(fā)放的重要依據(jù)，嚴(yán)格按考核結(jié)果進行獎勵和懲處;縣委要強化正向激勵，選派干部做到群眾公認(rèn)、實績突出，所在村黨支部被評選為五星級黨組織或所在村被評選為先進村的，且選派干部連續(xù)三年以上被評為優(yōu)秀的，縣委優(yōu)先選拔他們進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這樣進一步激勵了選派干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。(高正光)

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