為進(jìn)一步提高組工干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，保德縣委組織部實施“四項工程”，全面推動“雙學(xué)雙提”活動取得實效。

　　舉辦組工講壇。創(chuàng)辦了組工業(yè)務(wù)論壇，不定期由部領(lǐng)導(dǎo)、股(室)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)能手主講，變“一人念、多人聽、領(lǐng)導(dǎo)評”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式為“專人講、大家議、集體評”的新型學(xué)習(xí)模式。業(yè)務(wù)論壇的設(shè)立和開講，進(jìn)一步鍛煉了組工干部“聽、說、讀、寫”的能力，為培養(yǎng)素質(zhì)過硬組工干部提供了良好途徑。

　　舉辦專題講座。每季度聘請省、市專家學(xué)者舉辦政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、禮儀規(guī)范等方面的輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步擴(kuò)大組工干部的知識面。同時，積極邀請離職退職老組工回部機關(guān)講學(xué)，講述工作經(jīng)歷，傳授工作經(jīng)驗，進(jìn)一步激發(fā)了組工干部的奉獻(xiàn)精神。

　　舉行集中討論。積極開展“改革創(chuàng)新大討論”“思想解放大討論”“黨性大討論”等活動，在活動中采取全體干部集中討論、股(室)內(nèi)部重點討論、部務(wù)會深入討論、征求各界意見廣泛討論的模式，明確組工干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，并將其作為學(xué)習(xí)、生活、工作的行動標(biāo)尺。

　　舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對組織工作新條例(新規(guī)定)的出臺和部機關(guān)人員流動性大的實際，專門舉辦檔案管理、干部考核考察、信息采寫等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并組織考試，大力提升了組工干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

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