忻州市深入挖掘“伙計”內(nèi)涵，充分結(jié)合地域文化特色，將服務(wù)模式豐富形成問需解難、全鏈跟蹤、打造一流的“伙計式”人才服務(wù)品牌，把人才當(dāng)“掌柜”，為人才提供高效優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)。

　　以人才需求為導(dǎo)向

　　在解決人才所需所想上精準(zhǔn)對接

　　忻州主動問需于人才，在住房、交通、飲食等“關(guān)鍵小事”上出實招，著力解決后顧之憂，不斷提升融入感、幸福感和獲得感。采取“政府引導(dǎo)、部門建設(shè)、財政支持”模式，已建成市級人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房230套，入住率98.3%，目前在建655套。

　　專家們反映忻州市區(qū)距最近的太原武宿機場90多公里，沒有公交專線，自備車輛也不方便，忻州市人才辦積極協(xié)調(diào)安排專車、通勤班線，及時解決出行不便的問題。有5名日籍專家酷愛烹飪，但買不到符合日本烹飪習(xí)慣的肉類，忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食堂專門提供初加工的半成品食材，讓專家遠(yuǎn)離故土也可以感受家鄉(xiāng)味道。一些來忻人才忙于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，婚戀成了大問題，忻州市在新年、“520”、七夕節(jié)等組織高層次人才聯(lián)誼活動，300多名青年才俊先后參加互動交流并建立聯(lián)系。全市各級各部門千方百計問需解難，舉一反三解決普遍性問題，當(dāng)好善于領(lǐng)悟“掌柜”意圖，鞍前馬后不辭辛苦、深得信賴認(rèn)可的“好伙計”。

　　以精準(zhǔn)專業(yè)為依托

　　在暢通人才服務(wù)體系上無縫整合

　　立足全鏈全方位服務(wù)，忻州市整合有關(guān)職能部門、社會組織、窗口服務(wù)單位等成立人才服務(wù)聯(lián)盟，在市科協(xié)掛牌成立高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)中心，在市政務(wù)大廳設(shè)立人才服務(wù)窗口，打造鏈條廣、系統(tǒng)化、高靈敏度的人才服務(wù)體系。借助服務(wù)聯(lián)盟平臺，全市陸續(xù)為人才推出簽證或居住證代辦手續(xù)、加急服務(wù)等舉措，對接市人民醫(yī)院開通醫(yī)療及體檢綠色通道，為企業(yè)高薪人才兌現(xiàn)個人所得稅補貼。

　　“伙計”從單打獨斗升級為團(tuán)隊合力服務(wù)，強化專業(yè)系統(tǒng)的服務(wù)能力，拿出服務(wù)人才的真本事、真感情，讓經(jīng)常遇到的出入境、工商稅務(wù)、法務(wù)金融等專業(yè)問題迎刃而解。全市上下銜接無縫隙、服務(wù)“零距離”，人才無論走到哪里、碰到什么事，都有“伙計”熱情招呼。

　　以擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)為根本

　　在培育人才發(fā)展生態(tài)上不斷創(chuàng)新

　　忻州市以打造具有國際影響力的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標(biāo)，在土地出讓、企業(yè)財稅獎補、項目融資幫助、要素配置保障、人才獎勵扶持等方面持續(xù)集成創(chuàng)新出臺一系列優(yōu)惠政策，以人才利益為先，為人才發(fā)展開路，“近者悅、遠(yuǎn)者來”的投資洼地和創(chuàng)業(yè)樂土正在形成。全市定期發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，制定“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法，健全完善市委聯(lián)系服務(wù)專家制度，以“二流財政打造一流人才環(huán)境”，打破思想和體制藩籬，吸引越來越多的“掌柜”來忻州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　通過以才薦才，先后引進(jìn)20多名半導(dǎo)體行業(yè)高端人才和10個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，相繼孵化成立一批高科技企業(yè)，實現(xiàn)了“引進(jìn)一名高端人才、帶來一個創(chuàng)新團(tuán)隊、落地一個特色項目、催生一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培育一個經(jīng)濟(jì)增長點”的目標(biāo)。近年來引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27937名，充實到各行各業(yè)工作。其中突破性全職引進(jìn)了8名博士畢業(yè)生進(jìn)入民營企業(yè)工作。忻州市人才工作者把人才的事當(dāng)作自己的事，“伙計”與“掌柜”成為了命運共同體、城市合伙人，同心協(xié)力為忻州全方位高質(zhì)量趕超型跨越式持續(xù)發(fā)展開辟新的人才服務(wù)路徑。

責(zé)任編輯：趙佳樂