輿情忻州4月28日消息 酒店禮儀是酒店的精神風貌。酒店禮儀往往形成傳統(tǒng)與習俗，體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念。它賦予酒店濃厚的人文氣息，對培育企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象起著潛移默化的作用。

　　友誼賓館的每一位員工，在自己的職業(yè)生涯當中都能平等的享有企業(yè)給與的各種發(fā)展機遇，同時企業(yè)也不斷的傳承“主人翁”精神，不斷提升員工的歸屬感，讓員工真正成為企業(yè)的伙伴。用獨特的歸屬”榮譽”給予員工“家”的溫暖，榮譽機制的建立，帶著企業(yè)對每個盡職盡責員工的認可，承載了一波又一波英雄團隊的風采，同時也飽含著企業(yè)對每個加盟員工的熱切期待。企業(yè)的價值觀、宗旨和企業(yè)文化不僅能夠得到高度統(tǒng)一，更能因此煥發(fā)出無窮的生命力。因此作為企業(yè)管理者要不斷的探索獨特的企業(yè)管理模式，過人性化的管理方式不斷培育出企業(yè)最忠誠的員工，為企業(yè)的發(fā)展不斷沉淀優(yōu)質(zhì)的團隊“血液”。

　　為此企業(yè)將推出“功勛”機制：根據(jù)工作年限和個人表現(xiàn)頒發(fā)不同材質(zhì)的勛章：純銅、純銀、純金、純白金勛章，除獲得勛章，另外有優(yōu)厚的福利：純銅勛章獲得者有生日金、帶薪年假、健康體檢;純銀勛章獲得者除有加倍的銅牌福利外增加個人帶薪旅游、外出學習;金牌勛章獲得者除有翻倍的銀牌福利外增加帶薪伴侶旅游、十三薪;白金勛章獲得者在以上所有福利加倍的基礎(chǔ)上還有三口之家?guī)�薪旅游、私人定制全身健康體檢;功勛機制獎勵、激勵忠誠職業(yè)、忠誠團隊的員工，培育一支過硬的高績效管理團隊。

責任編輯：段云飛