8月7日晚7點， 新石清潔能源科技公司召開中層以上人員會議，宣布成立新石集團(tuán)及重要人事任免的決定，同時安排加速項目建設(shè)、確保盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)效的相關(guān)事宜。

　　會議由新石集團(tuán)公司副總經(jīng)理張懷寶主持，新石集團(tuán)公司董事長郭緒田宣布集團(tuán)人事任命：鄭世華任集團(tuán)公司總經(jīng)理，張懷寶、索建禮任集團(tuán)公司副總經(jīng)理，李增奇任集團(tuán)公司總工程師；同意鄭世華被新石公司黨支部委員會選舉為黨支部書記，茹建堂被選舉為黨支部副書記，同意茹建堂被新石公司職代會選舉并由園區(qū)工會通過為新石公司工會主席；提名陳小厚擔(dān)任新石公司總經(jīng)理，索建禮擔(dān)任新石公司副總經(jīng)理、張艷春擔(dān)任新石公司總工程師。

　　會上，新石集團(tuán)董事長郭緒田做了重要講話，為集團(tuán)公司確定工作職責(zé)，同時對新任命班子成員寄予厚望：隨著試生產(chǎn)圓滿完成，把接力棒交到新班子手上，希望大家以強烈的責(zé)任心和使命感投入工作，深入基層，親臨一線，敢闖敢干，充滿激情，經(jīng)營好我們的企業(yè)。在試生產(chǎn)期間員工們表現(xiàn)不錯，這是入職培訓(xùn)起到了作用，帶團(tuán)隊就是要從企業(yè)的凝聚力抓起，培植積極向上的企業(yè)文化。縱觀世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的風(fēng)云變幻，下一步企業(yè)面臨的困難很大，歷史的機遇期很短暫，我們要珍惜做為轉(zhuǎn)型升級排頭兵的領(lǐng)先地位。我們要順勢而為，抓住宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時間節(jié)點奮力搶跑，在新一輪收縮期到來之前盡早完工投產(chǎn)。我們做為科技能源有限公司要有全國獨一無二的高科技產(chǎn)品，要延伸產(chǎn)業(yè)鏈，向縱深方向突破。要善于發(fā)現(xiàn)人才，實施培養(yǎng)人才的機制，使生產(chǎn)和培養(yǎng)人才相結(jié)合，要加大專業(yè)人才隊伍的培育力度。

　　新石集團(tuán)總經(jīng)理、新石公司支部書記鄭世華面對新石公司緊迫的生產(chǎn)任務(wù)，對基建、生產(chǎn)各部門及后勤工作提出新的要求，提議開展“百日攻堅”活動，推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度。肯定了想干事的員工，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化在員工隊伍建設(shè)中的積極作用。指出部分干部職工在工作中存在的不足，有做事推諉、責(zé)任不明、遇事等靠、執(zhí)行力差等問題。要求中層人員在匯報工作時提供解決方案，不要在工作中摻雜個人感情色彩；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從安全、環(huán)保、生產(chǎn)一盤棋的整體角度考慮問題，協(xié)調(diào)配合帶好隊伍。要實行連帶責(zé)任，加大廠規(guī)廠紀(jì)考核力度，加強員工安全管控，形成合力，推動整體工作的高效運行。

　　新石公司新任總經(jīng)理陳小厚感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的信任，表示在周期緊任務(wù)重的情況下，班子要形成高效的合力，帶動公司優(yōu)秀的中堅力量搞好生產(chǎn)。

　　新石公司副總經(jīng)理索建禮表示：大家身處發(fā)展前景遠(yuǎn)大的好平臺，安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保發(fā)展既關(guān)系到公司的發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，要健全機構(gòu)、完善制度、提升安全線，把緊張的投產(chǎn)驗收工作做好。

　　新石公司工會主席、黨支部副書記茹建堂表示：企業(yè)文化需要齊抓共促，作風(fēng)建設(shè)和精神塑造更要通力的配合，自己有信心有決心做好下一步的工作，為實現(xiàn)項目盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)效和美好的愿景而付出努力。

　　集團(tuán)公司副總經(jīng)理張懷寶做了會議總結(jié)：希望大家不要辜負(fù)董事長的重托，凝成一股繩投入到今后的工作中。

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