4月16日,新石清潔能源科技公司化產(chǎn)車間在六平臺餐廳二層組織車間全體員工學(xué)習(xí)《員工守則》。本次學(xué)習(xí)由車間主任孟繁君主持，車間員工共同學(xué)習(xí)了《員工守則》中企業(yè)的文化基本理念、言行規(guī)范及員工基本管理制度，孟主任對其中的一些管理制度結(jié)合車間實(shí)際情況進(jìn)行了闡述。

　　化產(chǎn)車間人員偏于年輕化，員工富有活力朝氣，學(xué)習(xí)和接受能力較強(qiáng)，但無工作經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律性較差，自覺性不強(qiáng)，管理過程中存在一定困難�；�于以上現(xiàn)狀孟主任對車間人員提出了如下要求:一是會后班組要經(jīng)常組織人員有針對性的學(xué)習(xí)《員工守則》，加強(qiáng)車間人員的思想教育工作，要讓員工從思想上有所轉(zhuǎn)變;二是對于《員工守則》的學(xué)習(xí)絕對不能是一陣風(fēng)也不能僅做表面工作，要和生產(chǎn)相結(jié)合，在勞動(dòng)中培養(yǎng)車間員工吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神;三是結(jié)合化產(chǎn)車間的《操作規(guī)程》培養(yǎng)車間員工的實(shí)操能力，為開工及生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　《員工守則》包含了企業(yè)文化基本理念、員工言行規(guī)范、員工基本管理制度，涵蓋面廣、內(nèi)容具體，既規(guī)范了員工的言行，也培養(yǎng)和提升員工的文明風(fēng)范。通過此次學(xué)習(xí)提高了員工的工作自覺性，對他們做一名合格的新石員工提供了依據(jù)。(劉志勝)

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