處理分歧的方式 決定了領導者的層次
時間：2021-01-06 09:52:54
來源：企業(yè)管理
值得追隨的領導者有很多特質，但無論有多少關于遠景、使命、奮斗、專業(yè)等的光環(huán)，歸結到團隊管理上來，我們發(fā)現能夠良好管理分歧的領導者的確更容易獲得成功，他們對分歧的理解、包容和不斷調整優(yōu)化，是領導力的重要構成。
責任編輯：魏志梅
分享到：
互聯網輿情忻州版權及免責聲明：
1、凡本網注明“來源：互聯網輿情忻州” 的所有作品，版權均屬于互聯網輿情忻州（本網另有聲明的除外）；未經本網授權，任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品；已經與本網簽署相關授權使用協議的單位及個人，應注意該等作品中是否有相應的授權使用限制聲明，不得違反該等限制聲明，且在授權范圍內使用時應注明“來源：互聯網輿情忻州”。違反前述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
2、凡本網注明 “來源：XXX（非互聯網輿情忻州）” 的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的，請在30日內進行。
※ 網站聯系電話：18295883981 郵箱:hlwyqxz@163.com
1、凡本網注明“來源：互聯網輿情忻州” 的所有作品，版權均屬于互聯網輿情忻州（本網另有聲明的除外）；未經本網授權，任何單位及個人不得轉載、摘編或以其它方式使用上述作品；已經與本網簽署相關授權使用協議的單位及個人，應注意該等作品中是否有相應的授權使用限制聲明，不得違反該等限制聲明，且在授權范圍內使用時應注明“來源：互聯網輿情忻州”。違反前述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
2、凡本網注明 “來源：XXX（非互聯網輿情忻州）” 的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的，請在30日內進行。
※ 網站聯系電話：18295883981 郵箱:hlwyqxz@163.com
相關閱讀
