“目前我們辦理的民事公益訴訟案件，包括刑事附帶民事公益訴訟案件，很多線索來源于我們的刑事案件……”日前，在國家檢察官學院的課堂上，授課老師以訪談的方式講解公益訴訟案件線索發(fā)現(xiàn)和調(diào)查取證等若干問題，臺下來自包頭市檢察機關(guān)的104名學員認真思考。

　　據(jù)了解，為解決現(xiàn)有人員轉(zhuǎn)型期的本領(lǐng)恐慌問題，切實提升檢察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力，自去年以來，包頭市人民檢察院創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，以“1帶N提素能 補短板共成長”培養(yǎng)計劃保障人才可持續(xù)發(fā)展。該院采取“固定時間+自由搭配時間”和“集中學習+分散學習”制，為外聘導師和學員搭建主題研討、專題講座、模擬法庭、獨立辦案四大鍛煉平臺，按照崗位素能基本標準制定教育培養(yǎng)計劃，并通過“一月一講、一周一辯、一日一析”的“三個一”研討學習法，達到提筆能寫、張嘴能說、遇案能辦的目的。

　　“1帶N”人才培養(yǎng)計劃期間，包頭市檢察院先后組織了公益訴訟、掃黑除惡、公文寫作等7個門類的學習，開展各類業(yè)務(wù)培訓200余次，10名學員順利入選第二批員額檢察官，由導師和學員共同創(chuàng)建的15個“微創(chuàng)新”項目落地見效，學員大大提升了理論水平和綜合素能，為包頭市檢察工作提檔升級提供了有力的人才支撐。

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